
سیگنال چین، نفت را کاهشی کرد
[ad_1]
به گزارش پتروریت به نقل از اکوایران، قیمتهای نفت در روز پنجشنبه (4 مرداد) با کاهش همراه شد زیرا مصرف کم در چین، سیگنال تقاضای ضعیفتر توسط بزرگترین واردکننده نفت خام جهان را ارسال کرده است. این اتفاق باعث شد تأثیر عامل حمایتی روز چهارشنبه یعنی کاهش گسترده ذخایر نفت خام آمریکا، تا حد زیادی از میان برود.
به نوشته رویترز، معاملات آتی نفت برنت برای سپتامبر تا ساعت 16:45 به وقت ایران با کاهش 1/1 درصدی به 80 دلار در هر بشکه رسید. معاملات آتی نفت وست تگزاس اینترمدیت آمریکا نیز با افت 1/1 درصد در سطح 76 دلار به ازای هر بشکه قرار گرفت. هر دو معیار نفت خام طی یک روز با کاهش بیش از 1 دلار در هر بشکه مواجه شدند.
قیمت نفت در روز چهارشنبه و پس از آنکه مشخص شد ذخایر نفت خام آمریکا در هفته گذشته بیشتر از حد انتظار کاهش یافته، با افزایش همراه شده بود. این کاهش، 3/7 میلیون بشکه اعلام شده است.
دادههای دولتی نشان میدهد واردات نفت و فعالیت پالایشگاههای چین در سال جاری میلادی به دلیل تقاضای ضعیفتر سوخت در بحبوحه رشد اقتصادی ضعیف این کشور، نسبت به سال 2023 کاهش یافته است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




