
شاخص بورس ۱۰۰۰ واحد رشد کرد
[ad_1]
به گزارش پتروریت، در جریان دادوستدهای امروز یکشنبه بازار سرمایه، بیش از ۲۷ میلیارد و ۱۳۵ میلیون سهم و حق تقدم بهارزشی بالغ بر ۱۰ هزار و ۴۹۰ میلیارد تومان در بیش از ۲۷۹ هزار نوبت مورد دادوستد قرار گرفت و شاخص بورس با رشد هزار و ۲۹۷ واحدی در ارتفاع ۲ میلیون و ۶۳۰ هزار و ۴۸۰ واحد قرار گرفت.
بیشترین اثر مثبت بر دماسنج بازار سهام در روز جاری به نام نمادهای معاملاتی شپنا، شبندر و شتران شد، و نمادهای معاملاتی فولاد، خساپا و خودرو بیشترین اثرگذار منفی را بر این نماگر از خود بهجای گذاشتند.
بر اساس این گزارش، در بازارهای فرابورس ایران هم با معامله ۵ میلیارد و ۸۷۴ میلیون ورقه بهارزش ۴۶ هزار و ۴۲۴ میلیارد تومان در ۱۴۲ هزار نوبت، شاخص فرابورس (آیفکس) ۴۳ واحد رشد کرد و در ارتفاع ۲۳ هزار و ۸۶۶ واحد قرار گرفت.
در این بازار هم امروز بیشترین اثر مثبت بر شاخص فرابورس به نام نمادهای معاملاتی آریان، بپاس و شرانل شد و در مقابل نمادهای معاملاتی فزر، فغدیر و کوثر بیشترین اثر منفی را بر این شاخص به نام خود ثبت کردند.
منبع: تسنیم
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




