فروش سهام توسط مدیران ارشد اپل؛ تیم کوک با سود ۲۴ میلیون دلاری در صدر

[ad_1]

گزارش رسمی که روز گذشته در کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده (SEC) ثبت شده نشان می‌دهد «تیم کوک»، مدیرعامل اپل 108,136 واحد از سهامی که در گذشته به‌عنوان پاداش دریافت کرده بود را به ارزش ۲۴ میلیون دلار فروخته است.

کوک هرسال برنامه مشخصی برای فروشی سهامی که در گذشته به او اهدا شده دارد. وی در سال میلادی گذشته در ماه‌های آوریل و اکتبر دست به فروش سهام زد و در مجموع سود ۶۶ میلیون دلاری به دست آورد.

همراه با تیم کوک، «جف ویلیامز» مدیر ارشد عملیاتی اپل و «کاترین آدامز» مشاور حقوقی شرکت هم به‌ترتیب سهام‌های دریافتی را به ارزش ۷,۹۵۰,۶۸۴ میلیون دلار و ۸,۶۶۴,۶۸۲ فروختند.

پاداش سهام، مشوقی برای ادامه فعالیت در اپل

براساس گزارش وب‌سایت «MacRumors»، سهام‌های فروخته شده بخشی از پاداش‌هایی بود که اپل در سال ۲۰۲۰ به‌ عنوان مشوقی برای ادامه فعالیت به کوک پرداخت کرده بود. البته این سهام‌ها یک‌جا به وی تعلق نگرفته؛ یک‌سوم آن در سال 2023 به کوک اهدا شده و باقی آنها در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ در اختیار او قرار گرفت.

تیم کوک معمولاً به شکل منظمی این پاداش‌ها را دریافت می‌کند و این هدایا، بخشی از مزایای شغلی او به عنوان مدیرعامل اپل تلقی می‌شوند. او از آگوست 2011 تاکنون مدیرعامل این غول حوزه فناوری بوده و اپل تلاش می‌کند با اهدای این سهام‌ها، او را تشویق کند تا مدت بیشتری در سمت مدیرعامل بماند.

تیم کوک در کنار این پاداش، سهام‌های دیگری هم دریافت می‌کند. این سهام‌ها در قالب پاداش اهدا می‌شوند اما به عملکرد اپل در ماه‌های مختلف وابسته است. در نتیجه اگر فعالیت شرکت روبه‌جلو ارزیابی شود این پاداش معمولاً در ماه اکتبر (مهر-آبان) در اختیار تیم کوک و سایر مدیران ارشد قرار می‌گیرد.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب