فساد مالی در شیائومی؛ دو مدیر ارشد بازارهای بین‌المللی اخراج شدند

[ad_1]

شیائومی با اخراج دو مدیر ارشد در بخش تجارت بین‌المللی خود، موضعی قوی در برابر فساد اتخاذ کرده است. این دو مدیر به جرایم مالی مختلف، مانند درخواست رشوه، متهم شده‌اند.

براساس گزارش رسانه چینی ITHome، «چن بینگشو» (Chen Bingxu)، مدیرکل سابق منطقه آمریکای لاتین، متهم به درخواست رشوه، پذیرش هدایای گران‌قیمت و سرگرمی‌های مجلل شده است. همچنین «اوون» (Owen)، مدیرکل سابق اروپای غربی در معاملات برون‌سپاری، مبالغ قابل‌توجهی دریافت کرده است. طبق گزارش‌ها، هر دوی این مدیران از چهره‌های سرشناس پیشبرد توسعه شیائومی در خارج از چین بوده‌اند.

اخراج مدیران ارشد شیائومی

شیائومی در برابر فساد مالی اخیر اقدام قاطعی انجام داده است. چن بینگشو علاوه‌بر آنکه از کار برکنار شده، بنا به گزارش‌ها ملزم به جبران ضررهای مالی شرکت است. مدیر دیگر نیز نه‌فقط اخراج شده، بلکه شیائومی اقدامات قانونی را علیه او آغاز کرده است تا اتهامات کیفری و خسارت مدنی را پیگیری کند.

سال 2019، اوون مدیرکل اروپای غربی و چن بینگشو مدیرکل اروپای شرقی شدند. بعدها چن بینگشو به‌عنوان مدیرکل بخش آمریکای لاتین شد.

این شرکت رویکرد قاطعی در برابر فساد در شعبه‌های جهانی خود در پیش گرفته است. این مسئله مهم است، به‌ویژه در برهه‌ای که این شرکت با سامسونگ و اپل برای تسلط بر بازار اروپا و آمریکای لاتین رقابت تناتنگی دارد. از سویی ازدست‌دادن مدیران کلیدی بین‌المللی به‌دلیل جرایم مالی می‌تواند به‌صورت قابل‌توجهی پیشرفت شیائومی را مختل کند.

شیائومی 5.3 میلیون دستگاه را در سه‌ماهه اول 2024 روانه بازار آمریکای لاتین کرده و 15.3 درصد از سهم بازار این منطقه را به خودش اختصاص داده است. این امر نشان‌دهنده رشد چشمگیر 45 درصدی سالانه برای شرکت است. علاوه‌براین، شیائومی در بازار اروپا با 16 درصد سهم بازار در سه‌ماهه اول 2024 جایگاه سوم را به دست آورده است.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب