
قیمت بنزین سوپر وارداتی چند؟
[ad_1]
به گزارش اکوایران، محمدصادق عظیمیفر، مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی، اعلام کرد که شیوهنامه واردات بنزین سوپر تدوین شده و هماهنگیهای لازم با وزارت اقتصاد در حال انجام است.
به گفته او، بهزودی امکان صدور مجوز برای بخش خصوصی از طریق درگاه ملی مجوزها فراهم خواهد شد. این اقدامات میتواند روند اجراییشدن مصوبه آبانماه را تسریع کرده و راه را برای عرضه بنزین سوپر وارداتی هموار کند.
تخصیص مجوز واردات بنزین سوپر به بخش خصوصی
موضوع واردات بنزین سوپر از آبانماه امسال با مصوبه هیئت وزیران مطرح شد که به اشخاص حقوقی دارای مجوز از وزارت نفت اجازه میداد تا بنزین سوپر را بهصورت غیریارانهای وارد و عرضه کنند. هدف از این تصمیم، جبران کاهش عرضه داخلی و پاسخ به نیاز مصرفکنندگان بود.
با این حال، باوجود گذشت چند ماه از تصویب این مصوبه، هنوز اجرایی نشده است. در این مدت، شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی توزیع بنزین سوپر داخلی را از چند هفته پیش در جایگاههای منتخب تهران آغاز کرده است.
طبق گفته کرامت ویسکرمی، مدیرعامل شرکت ملی پخش، روزانه ۳۰۰ هزار لیتر بنزین سوپر توزیع میشود، اما بخش خصوصی هنوز موفق به واردات این سوخت نشده است.
در دیماه بحث قیمت بنزین سوپر وارداتی مطرح شد و برخی مقامات احتمال دادند که این محصول با قیمت ۴۰ تا ۵۰ هزار تومان عرضه شود.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




