
قیمت روز تیبا صفر و کارکرده + جدول مشخصات و جزئیات
[ad_1]
قیمت روز تیبا صفر و کارکرده اعلام شد؛ تیبا صندوقدار و تیبا ۲ در مدلها و شرایط مختلف با قیمتهایی متفاوت در بازار خودروی کشور به فروش میرسند. در این گزارش، جدیدترین جدول قیمت این خودروها را بررسی کنید.”
قیمتهای تیبا صفر و کارکرده این روزها بر اساس مدل و وضعیت آن در بازار متفاوت است. به عنوان مثال، تیبا صندوقدار صفر مدل ۱۴۰۱ با قیمت حدود ۴۷۰ میلیون تومان فروخته میشود و تیبا ۲ صفر مدل ۱۳۹۸ حوالی ۴۱۵ میلیون تومان قیمتگذاری شده است.
خرید تیبا کارکرده برای بودجههای پایینتر
اگر قصد خرید خودرو با بودجه محدود دارید، تیبا کارکرده یک گزینه مناسب بهشمار میآید. بهطور مثال، تیبا ۲ مدل ۱۴۰۰ بدون رنگ و با ۸۵ هزار کیلومتر کارکرد به قیمت حدود ۴۱۰ میلیون تومان معامله میشود. همچنین تیبا صندوقدار دوگانهسوز مدل ۱۳۹۸ بدون رنگ با ۱۰۵ هزار کیلومتر کارکرد در بازار با قیمت تقریبی ۳۴۶ میلیون تومان خرید و فروش میشود. جزئیات قیمتها در جدول زیر آورده شده است.
جدول قیمت تیبا صفر و کارکرده
| ||||
| برند | مدل (سال) | رنگ/وضعیت بدنه | کارکرد (کیلومتر) | قیمت (تومان) |
| تیبا صندوقدار | ۱۴۰۱ | سفید/بدون رنگ | صفر | ۴۷۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| تیبا ۲ | ۱۴۰۱ | قرمز/بدون رنگ | صفر | ۴۴۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| تیبا ۲ | ۱۳۹۸ | خاکستری/بدون رنگ | صفر | ۴۱۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| تیبا ۲ | ۱۳۹۷ | سفید/صافکاری بدون رنگ | ۱۴۸,۰۰۰ | ۳۵۸,۰۰۰,۰۰۰ |
| تیبا ۲ | ۱۴۰۰ | سفید/بدون رنگ | ۸۵,۰۰۰ | ۴۱۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| تیبا صندوقدار | ۱۳۹۹ | سفید/بدون رنگ | ۱۰۳,۰۰۰ | ۳۸۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| تیبا صندوقدار دوگانهسوز | ۱۳۹۸ | سفید/بدون رنگ | ۱۰۵,۰۰۰ | ۳۴۶,۰۰۰,۰۰۰ |
مقایسه فنی تیبا و ساینا
از نظر فنی، تیبا و ساینا تفاوت قابلتوجهی ندارند، زیرا هر دو مجهز به پیشرانه چهارسیلندر تنفس طبیعی ارتقایافته هستند که قابلیت تولید قدرت ۸۷ اسببخار و گشتاور ۱۲۸ نیوتنمتر را دارند. این توان خروجی از طریق گیربکس ۵ سرعته دستی به چرخهای جلو منتقل میشود. در این میان، شرکت سایپا مدل اتوماتیک ساینا را نیز در برههای زمان به لیست محصولات خود اضافه کرده بود. شتاب صفرتاصد این دو خودرو در مدلهای دستی تیبا و ساینا بهترتیب حدود ۱۳ و ۱۲.۸ ثانیه است.
[ad_2]
منبع : اقتصاد100
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







