
قیمت محصولات ایرانخودرو امروز چهارشنبه ۲۰ فروردین ۱۴۰۴/ کاهش قیمت ۲۰۷ در بازار آزاد
[ad_1]
خودرو
۱۹ فروردین ۱۴۰۴
۲۰ فروردین ۱۴۰۴سورن پلاس دوگانهسوز EF۷ مدل ۱۴۰۴
۸۹۵ میلیون تومان۸۹۵ میلیون تومانسورن پلاس بنزینی EF۷ مدل ۱۴۰۴
۹۳۵ میلیون تومان۹۳۵ میلیون توماندنا پلاس ششدنده مدل ۱۴۰۴
یک میلیارد و ۵۰ میلیون تومانیک میلیارد و ۴۰ میلیون توماندنا پلاس اتوماتیک آپشنال مدل ۱۴۰۴
یک میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومانیک میلیارد و ۲۹۰ میلیون تومانپژو پارس XU۷p مدل ۱۴۰۳
۹۲۰ میلیون تومان۹۱۰ میلیون تومان۲۰۷ با موتور TU۳ مدل ۱۴۰۳
۷۷۰ میلیون تومان۷۶۰ میلیون تومان۲۰۷ با موتور TU۵ مدل ۱۴۰۴
۹۰۰ میلیون تومان۸۹۰ میلیون تومان۲۰۷ اتوماتیک سقفشیشهای مدل ۱۴۰۴
یک میلیارد و ۱۶۰ میلیون تومانیک میلیارد و ۱۵۰ میلیون تومانرانا پلاس ارتقایافته مدل ۱۴۰۴
۷۵۰ میلیون تومان۷۵۰ میلیون تومانتارا دندهای V۱ مدل ۱۴۰۳
۹۱۰ میلیون تومان۹۱۰ میلیون تومانتارا اتوماتیک V۲ مدل ۱۴۰۳
یک میلیارد و ۷۰ میلیون تومانیک میلیارد و ۷۰ میلیون تومانتارا اتوماتیک V۴ مدل ۱۴۰۳
یک میلیارد و ۱۵۰ میلیون تومانیک میلیارد و ۱۵۰ میلیون تومانپژو ۲۰۶ تیپ ۳ پانوراما مدل ۱۴۰۲
۷۰۰ میلیون تومان۷۰۰ میلیون تومانریرا توربو ۶ سرعته مدل ۱۴۰۴
یک میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومانیک میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومان
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







