
قیمت محصولات مدیرانخودرو امروز پنجشنبه 11 اردیبهشت 1404
[ad_1]
قیمت محصولات مدیران خودرو امروز ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ اعلام شد. بر اساس آمار به دست آمده تا لحظه نگارش این خبر، اغلب محصولات این شرکت روند کاهشی را تجربه کردهاند.
X۲۲ پرو دستی یکی از ارزانترین محصولات این شرکت، بر خلاف نرخ دلار با افت ۱۴ میلیون تومانی به قیمت یک میلیارد و ۶ میلیون تومان رسیده است.
مدلهایی مانند تیگو۷ پرو (هیبرید) و تیگو ۸ پرومکس (IE) به ترتیب ۷۰ میلیون تومان و ۵۰ میلیون تومان ارزانتر شدهاند. این خودروها پس از ریزش قیمت، هر کدام با دو میلیارد و ۵۸۰ میلیون تومان و سه میلیارد و ۵۳۰ میلیون تومان معامله میشوند.
فونیکس FX AWD از دیگر خودروهای که با کاهش ۳۰ میلیون تومانی به محدوده دو میلیارد و ۵۳۰ میلیون تومان بازگشته است.
برخی مدلها مانند X۳۳ کراس دستی و X۵۵ پرو تغییر قیمتی نداشتهاند و همچنان با قیمتهای قبلی به ترتیب با یک میلیارد و ۹۰ میلیون تومان و یک میلیارد و ۲۸۰ میلیون تومان در بازار معامله میشوند.
اکستریم LX یکی از مدرنترین و جدیدترین محصولات این شرکت، بر خلاف اغلب خودروها با رشد ۳۰ میلیون تومانی به قیمت دو میلیارد و ۸۱۰ میلیون تومان به متقاضی تحویل داده میشود.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







