
قیمت مرغ گران شد؛ فیله کیلویی ۲۹۹ هزار تومان
[ad_1]
جدیدترین قیمت مرغ را به تاریخ سهشنبه ۱۲ فروردین ۱۴۰۴ در این گزارش بخوانید.
به گزارش جهان صنعت نیوز، ساق ران مرغ با وزن یک کیلوگرم از ۲۲۹ هزار تومان آغاز میشود. سینهمرغ بدون استخوان نیز با قیمت ۲۷۹ هزار تومان عرضه میشود.
ران مرغ به قیمت ۱۰۹ هزار تومان برای هر کیلوگرم و فیله مرغ با قیمت ۲۹۹ هزار تومان در دسترس خریداران قرار دارد. همچنین، ران مرغ بدون استخوان به مبلغ ۲۷۹ هزار تومان و سینه مرغ بدون استخوان نیز با قیمت مشابه ۲۷۹ هزار تومان به فروش میرسد.
ران مرغ ممتاز نیز با قیمت ۲۱۹ هزار تومان و سینه مرغپاک شده به مبلغ ۲۲۹ هزار تومان عرضه میشود. ران مرغ پاک شده با قیمت ۱۸۹ هزار تومان و سینه مرغ بدون استخوان با کتف به مبلغ ۲۴۹ هزار تومان در بازار موجود است.
کتف مرغ نیز با قیمت ۲۲۹ هزار تومان و ران مرغ با کمر که وزن آن بین ۱.۷ تا ۱.۹ کیلوگرم است، به مبلغ ۱۰۹ هزار تومان به فروش میرسد. مغز ران مرغبا قیمت ۲۰۹ هزار تومان و مرغ سبز که وزن آن نیز بین ۱.۷ تا ۱.۹ کیلوگرم است، به مبلغ ۲۵۵ هزار تومان عرضه میشود. در نهایت، بالمرغ نیز با قیمت ۲۷۹ هزار تومان در دسترس مصرفکنندگان قرار دارد.
قیمت گوشت مرغ – ۱۲ فروردین ۱۴۰۴

[ad_2]
منبع: فرارو
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




