
قیمت کاپرا کارکرده فروردین 1404/ کاپرا ۲ چند؟
[ad_1]
بر اساس آگهیهای منتشر شده در سایتهای فروش خودرو کارکرده، کاپرا دو کابین دو دیفرانسیل مدل ۱۳۸۹ بدون رنگ و با ۱۰۰ هزار کیلومتر کارکرد با قیمت ۷۲۰ میلیون تومان معامله میشود. در همین مدل، نسخهای با چند لکه رنگ و ۲۲۰ هزار کیلومتر کارکرد حدود ۵۵۰ میلیون تومان قیمتگذاری شده است.
در میان آگهیهای مربوط به کاپرا ۲ کارکرده نیز، کاپرا ۲ دو دیفرانسیل مدل ۱۴۰۲ بدون رنگ و با ۱۵ هزار کیلومتر کارکرد، حدود ۱ میلیارد و ۶۳۰ میلیون تومان قیمت دارد.
برای اطلاع دقیقتر از قیمتها، جدول زیر مربوط به قیمت کاپرا کارکرده در فروردین ۱۴۰۴ ارائه شده است.
| مدل (سال) | رنگ/وضعیت بدنه | کارکرد (کیلومتر) | قیمت (تومان) | |
|---|---|---|---|---|
| کاپرا دو کابین دو دیفرانسیل | ۱۳۸۹ | بادمجانی/بدون رنگ | ۱۰۰,۰۰۰ | ۷۲۰ میلیون تومان |
| کاپرا دو کابین دو دیفرانسیل | ۱۳۸۹ | سفید/بدون رنگ | ۲۰۰,۰۰۰ | ۶۶۰ میلیون تومان |
| کاپرا دو کابین دو دیفرانسیل | ۱۳۸۹ | سفید/چند لکه رنگ | ۲۲۰,۰۰۰ | ۵۵۰ میلیون تومان |
| کاپرا ۲ دو دیفرانسیل | ۱۴۰۰ | مشکی/بدون رنگ | ۲۷,۰۰۰ | ۱ میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان |
| کاپرا ۲ دو دیفرانسیل | ۱۴۰۲ | سفید/بدون رنگ | ۱۵,۰۰۰ | ۱ میلیارد و ۶۳۰ میلیون تومان |
| کاپرا ۲ دو دیفرانسیل | ۱۳۹۹ | سفید/بدون رنگ | ۹۶,۰۰۰ | ۱ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان |
[ad_2]
منبع : قیمت 360
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







