
مایکروسافت اولین مدلهای هوش مصنوعی خود را معرفی کرد
[ad_1]
بخش هوش مصنوعی مایکروسافت از اولین مدلهای اختصاصی خود با نام MAI-Voice-1 و MAI-1-preview رونمایی کرد. این شرکت میگوید مدل گفتاری MAI-Voice-1 میتواند در کمتر از یک ثانیه و با تنها یک پردازنده گرافیکی، صدایی به طول یک دقیقه تولید کند. درهمینحال، مدل MAI-1-preview «نگاهی به قابلیتهای آینده کوپایلت» ارائه میکند.
اولین مدلهای اختصاصی مایکروسافت
مایکروسافت اعلام کرده که هماکنون از MAI-Voice-1 برای تأمین چند قابلیت خود استفاده میکند، از جمله Copilot Daily که اخبار روز را توسط یک گوینده هوش مصنوعی روایت میکند. کاربران میتوانند این مدل را از طریق Copilot Labs امتحان کنند.
علاوهبراین، غول فناوری مدل دیگری با نام MAI-1-preview را معرفی کرده که روی حدود 15 هزار کارت گرافیک انویدیا H100 آموزش دیده است. این مدل برای کاربرانی طراحی شده که به هوش مصنوعی نیاز دارند که دستورات را دنبال کند و پاسخهای مفیدی به پرسشهای روزمره ارائه کند.
«مصطفی سلیمان»، رئیس واحد هوش مصنوعی مایکروسافت، سال گذشته در پادکست Decoder گفته بود مدلهای داخلی این شرکت تمرکز خاصی روی کاربردهای سازمانی ندارند:
«منطق من این است که باید محصولی بسازیم که برای مصرفکننده فوقالعاده عمل کند و دقیقاً برای نیازهای ما بهینه شده باشد. ما حجم عظیمی از دادههای پیشبینیکننده و ارزشمند در زمینه تبلیغات و دورسنجی کاربران داریم و تمرکز من بر ساخت مدلهایی است که بهعنوان یک همراه هوشمند برای کاربر بهترین عملکرد را داشته باشند.»
مایکروسافت قصد دارد مدل MAI-1-preview را برای برخی کاربردهای متنی در دستیار هوش مصنوعی Copilot ادغام کند. درحالحاضر، کوپایلت عمدتاً به مدلهای زبانی بزرگ OpenAI متکی است. همچنین، این شرکت آزمایش عمومی MAI-1-preview را در پلتفرم LMArena آغاز کرده است.
مایکروسافت در وبلاگ خود درباره این مدلهای جدید نوشته:
«ما برنامههای بزرگی برای آینده داریم. نه تنها قصد داریم پیشرفتهای بیشتری در این حوزه رقم بزنیم، بلکه باور داریم هماهنگی و یکپارچهسازی مجموعهای از مدلهای تخصصی برای اهداف و نیازهای متفاوت کاربران، میتواند ارزش فوقالعادهای داشته باشد.»
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




