
مایکروسافت برای کاهش آلودگیهای کربنی، مراکز داده چوبی میسازد
[ad_1]
انقلاب هوش مصنوعی مولد به این معنی است که تقاضا برای مراکز داده بهشدت افزایش یافته است. افزایش تعداد این تأسیسات نگرانیهای زیستمحیطی را افزایش میدهد؛ نهفقط بهدلیل قدرت موردنیاز آنها، بلکه بهدلیل ساخت این مراکز داده. مایکروسافت برای کاهش آلودگیهای زیستمحیطی این مراکز داده درحال آزمایش دیتاسنتر جدیدی است که از مواد چوبی ساخته میشود.
مایکروسافت گزارش داده بهجای استفاده از موادی مانند فولاد و بتن برای کل ساختمان مرکز داده، از الوارهای چندلایه (CLT) برای مرکز داده جدید در ویرجینیای شمالی استفاده میکند. این آزمایش بخشی از تلاش مایکروسافت برای حذف آلودگیهای کربنی تا سال 2030 و جبران تمام انتشار آلودگیها از زمان تأسیس (سال 1975) تا سال 2050 است.
دلیل استفاده مایکروسافت از چوب در ساختمانهای مراکز داده هوش مصنوعی
رشد عظیم تقاضا برای مراکز داده که صنعت هوش مصنوعی آن را تحریک کرده، تأثیر مخربی بر جاهطلبیهای مایکروسافت در کاهش کربن دارد. این شرکت بهار امسال گفت بااینکه 3 سال گذشته به کاهش 6.3 درصدی در انتشار کربن دست یافته، انتشار غیرمستقیم آلودگیهای آن حدود 30.9 درصد افزایش یافته که ناشی از گسترش مراکز داده است. مدیریت انتشار غیرمستقیم کربن دشوارتر است؛ زیرا شامل کربن منتشرشده حین استخراج، پردازش، ساخت و حتی حملونقل مواد میشود.
بتن و فولاد همراه آلومینیوم 15 درصد گازهای گلخانهای صنعتی در جهان را منتشر میکنند. بخشی از پاسخ مایکروسافت برای سرعتبخشیدن به کربنزدایی، آزمایش مراکز داده ساختهشده از CLT است که ماده چوبی پیشساخته مقاومی در برابر آتش است.
البته در این مدل ساختوساز هیبریدی، همچنان از فولاد و بتن استفاده خواهد شد اما حجم فولاد کمتر است. CLT قبل از اعمال لایه نازکتری از بتن برای اطمینان از دوام و ضدآب بودن، در کف و سقف استفاده میشود. این کار باعث ماندگاری بیشتر چوب و محافظت از آن میشود. CLT گرانتر از فولاد و بتن است اما وزن کمتر آن به این معنی است که ساختمانها به فولاد کمتری نیاز دارند و انتشار کربن را بهشدت کاهش میدهد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




