
مایکروسافت برای کدنویسی مدل آنتروپیک را به OpenAI ترجیح میدهد
[ad_1]
مایکروسافت اعلام کرده که قابلیت انتخاب خودکار مدل هوش مصنوعی را به ویرایشگر Visual Studio Code اضافه میکند. و این ابزار ظاهراً مدل Claude 4 را به GPT-5 ترجیح میدهد.
به گزارش ورج، ابزار انتخاب خودکار مدل هوش مصنوعی در ویرایشگر Visual Studio Code بین مدلهای GPT-5 mini ،GPT-5 و Claude Sonnet 4 و همچنین سایر مدلها یکی را برای کاربران رایگان GitHub Copilot انتخاب خواهد کرد، اما مایکروسافت میگوید درحالحاضر برای کاربران پریمیوم عمدتاً از مدل Claude Sonnet 4 به عنوان مدل پیشفرض استفاده میشود.
Claude Sonnet 4 حالا در ویرایشگر Visual Studio Code در دسترس است
مایکروسافت با این تصمیم بهنوعی نشان داده که مدلهای هوش مصنوعی آنتروپیک را در حوزه کدنویسی و توسعه نرمافزار به مدلهای GPT-5 شرکت OpenAI ترجیح میدهد. این موضوع درحالی است که مایکروسافت یکی از بزرگترین سرمایهگذاران OpenAI است و بیش از ۱۳ میلیارد دلار در این شرکت هوش مصنوعی سرمایهگذاری کرده است.
برخی منابع آگاه میگویند مایکروسافت در ماههای اخیر به توسعهدهندگان خود نیز دستور داده که از Claude Sonnet 4 استفاده کنند. «جولیا لیوسون»، رئیس بخش توسعهدهندگان مایکروسافت، در ایمیلی داخلی در ماه ژوئن به کارمندان شرکت اعلام کرده بود که «بر اساس معیارهای داخلی، Claude Sonnet 4 مدل پیشنهادی ما برای GitHub Copilot است.»
مایکروسافت همچنین برای آموزش مدلهای اختصاصی خود سرمایهگذاری هنگفتی انجام خواهد داد. «مصطفی سلیمان»، رئیس بخش هوش مصنوعی مایکروسافت، هفته گذشته در یک نشست داخلی گفت: «ما قصد داریم سرمایهگذاریهای چشمگیری روی کلاسترهای خود انجام دهیم. به عنوان مثال، MAI-1-preview تنها با ۱۵ هزار تراشه H100 آموزش دیده است که در مقیاس کلی، یک کلاستر بسیار کوچک محسوب میشود.»
همچنین برخی گزارشها حکایت از آن دارند که مایکروسافت قصد دارد از مدلهای هوش مصنوعی آنتروپیک برای اجرای برخی قابلیتها در اپلیکیشنهای Microsoft 365 استفاده کند. مایکروسافت ظاهراً دریافته که برخی از این مدلها در اکسل و پاورپوینت عملکرد بهتری نسبت به مدلهای OpenAI داشتهاند.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




