
مایکروسافت ظرفیت دیتاسنترهایش را در طی ۲ سال تا دو برابر افزایش میدهد
[ad_1]
«ساتیا نادلا»، مدیرعامل مایکروسافت، اعلام کرده که این شرکت قصد دارد ظرف ۲ سال آینده ظرفیت دیتاسنترهای خود را دو برابر کند.
به گزارش وال استریت ژورنال، مدیرعامل مایکروسافت این خبر را در خلال گزارش سه ماهه مالی این شرکت به سرمایهگذاران اعلام کرد. در همین جلسه نادلا همچنین اعلام کرد که مایکروسافت میخواهد در طی سال جاری، توان پردازشی هوش مصنوعی خود را بیش از ۸۰ درصد افزایش دهد.
ظرفیت دیتاسنترهای مایکروسافت دو برابر میشود
بر اساس گزارش مالی مایکروسافت که روز گذشته منتشر شد، درآمد شرکت در سهماهه نخست سال مالی ۲۰۲۶ به ۷۷.۷ میلیارد دلار رسیده است که نشاندهنده افزایش ۱۸ درصدی نسبت به مدت مشابه سال گذشته است. در همین حال، سود عملیاتی شرکت به ۳۸ میلیارد دلار رسیده که ۲۴ درصد از دوره مشابه سال گذشته بیشتر است.
جزئیات گزارش مالی مایکروسافت نشان میدهد بیشتر شرکتهایی که برنامههای مبتنی بر هوش مصنوعی را اجرا میکنند هنوز سود چشمگیری از آن کسب نمیکنند، اما برخی شرکتها همچنان در حال کسب درآمد قابلتوجهی هستند.
در واقع رونق هوش مصنوعی برای غولهایی مانند مایکروسافت بسیار سودآور بوده است؛ زیرا امروزه تقریباً همه شرکتها به دنبال ایجاد کسبوکاری متمرکز بر هوش مصنوعی هستند و برای کارکرد این فناوری به زیرساختهای ابری نیاز دارند. سایر غولهای فناوری مانند گوگل و آمازون با ارائه خدمات زیرساخت ابری به شرکتهای فعال در حوزه هوش مصنوعی درآمد قابلتوجهی کسب کردهاند.
اگر مایکروسافت درآمد قابلتوجهی از سرویس Azure خود کسب میکند، تعجبی ندارد که بخواهد آن را گسترش دهد. Azure هماکنون ۴۰۰ مرکز داده در ۷۰ منطقه مختلف جهان دارد.
مایکروسافت پیشازاین ارائهدهنده انحصاری خدمات ابری به شرکت OpenAI بود، اما این امتیاز در ژانویه گذشته از دست رفت و OpenAI به دنبال تنوعبخشی به روابط ابری خود رفت. OpenAI هماکنون به دنبال ساخت دیتاسنترهای اختصاصی با ظرفیتهای بیش از ۱۰ گیگاوات در مناطق مختلف آمریکا است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




