
متا اولین کنفرانس توسعهدهندگان هوش مصنوعی خود را برگزار میکند
[ad_1]
متا تأیید کرده بهزودی اولین کنفرانس توسعهدهندگان هوش مصنوعی خود را با نام LlamaCon برگزار میکند.
مدلهای هوش مصنوعی متا با نام Llama عرضه میشوند و دلیل انتخاب نام LlamaCon برای کنفرانس توسعهدهندگان هوش مصنوعی متا نیز همین است. براساس اعلامیه این شرکت، کنفرانس LlamaCon در تاریخ ۲۹ آوریل (۹ اردیبهشت ۱۴۰۴) برگزار خواهد شد و متا برای کمک به توسعهدهندگان در ساخت اپلیکیشنها و محصولات شگفتانگیز آخرین پیشرفتهای هوش مصنوعی متنباز خود را در این کنفرانس به اشتراک میگذارد.
این اولین کنفرانس توسعهدهندگان متا با تمرکز ویژه بر هوش مصنوعی است
متا همچنین اعلام کرده بهزودی جزئیات بیشتری درباره این کنفرانس منتشر میکند. کنفرانس سالانه توسعهدهندگان این شرکت با نام Meta Connect اواخر سال جاری میلادی،سپتامبر، برگزار خواهد شد.
متا سالهای گذشته برای توسعه مدلهای هوش مصنوعی خود بر رویکرد اوپن سورس تمرکز کرده و کوشیده اکوسیستمی از اپلیکیشنها و پلتفرمها را با همین رویکرد توسعه دهد. درحالحاضر مشخص نیست چه تعداد برنامه یا سرویس براساس رویکرد متنباز متا ساخته شده اما گفته شده شرکتهایی مانند گلدمن ساکس، DoorDash و AT&T از مدلهای هوش مصنوعی Llama استفاده میکنند.
متا ادعا میکند مدلهای هوش مصنوعی این شرکت صدها میلیون بار دانلود شدهاند و بیش از ۲۵ شرکت نیز میزبان مدلهای Llama در پلتفرمها و سرویسهای خود هستند. اما رشد خیرهکننده هوش مصنوعی چینی دیپسیک ظاهراً متا را نگران کرده است. متا فکر میکند ممکن است یکی از مدلهای جدید دیپسیک میتواند از حیث عملکردی از نسخه بعدی Llama که هفتههای آینده منتشر میشود، بهتر باشد.
متا ازجمله شرکتهایی است که در سالهای گذشته سرمایهگذاری هنگفتی روی هوش مصنوعی کرده و اخیراً نیز تأیید کرده که سال ۲۰۲۵ حداقل ۸۰ میلیارد دلار بودجه به پروژههای مرتبط با هوش مصنوعی، ازجمله استخدام افراد و ساخت مراکز داده، اختصاص خواهد داد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




