
متا بهزودی آموزش هوش مصنوعی با دادههای کاربران اروپایی را آغاز میکند
[ad_1]
شرکت متا اعلام کرده قصد دارد از دادههای کاربران اروپایی در اپلیکیشنهای خود مانند فیسبوک و اینستاگرام برای آموزش مدلهای هوش مصنوعی استفاده کند درحالیکه پیشتر، نهادهای ناظر در اروپا متا را بهدلیل نگرانیهایی درباره حریم خصوصی وادار به توقف این طرح کرده بودند.
اعتراض کاربران اروپایی به هوش مصنوعی متا
طبق گزارش «Theverge»، شرکت متا اعلام کرده هفته جاری، روند اطلاعرسانی به کاربران اروپایی خود را آغاز میکند تا آنها را از تصمیم جدید شرکت درباره آموزش هوش مصنوعی با استفاده از دادههایشان مطلع کند. این اطلاعرسانی از طریق اعلان درونبرنامهای و ایمیل انجام خواهد شد و شامل لینکی برای مخالفت با استفاده از دادههاست.
طبق اعلام متا، این دادهها شامل پستها و نظرات عمومی کاربران و تاریخچه چت با Meta AI میشود اما پیامهای خصوصی دوستان و اعضای خانواده در این فرایند لحاظ نخواهد شد. همچنین این تصمیم فقط شامل کاربران بالای 18 سال میشود.
متا سال گذشته بهدلیل فشار نهادهای نظارتی ایرلند، پروژه آموزش هوش مصنوعی با دادههای کاربران اروپایی را عقب انداخت اما اکنون، با تغییر سیاستها و اصلاح چارچوب قوانین حریم خصوصی، این روند بار دیگر از سر گرفته میشود.
آموزش هوش مصنوعی با دادههای کاربران اروپایی
متا مدعی است استفاده از دادههای کاربران اروپایی به مدلهای هوش مصنوعی کمک میکند بازتاب گویشها، اصطلاحات محلی، شوخطبعی و تفاوتهای فرهنگی کشورهای مختلف اروپایی باشند. این موضوع برای عملکرد دقیقتر مدلهای چندوجهی (متنی، صوتی، تصویری و ویدیویی) بسیار اهمیت دارد.
اقدام جدید متا برای آموزش مدلهای هوش مصنوعی با دادههای کاربران اروپایی، اگرچه موجب افزایش دقت و بومیسازی فناوری میشود، نگرانیهای زیادی را در حوزه حریم خصوصی ایجاد کرده است. تلاش متا برای شفافسازی و ارائه فرم انصراف، میتواند گامی مهم در جلب اعتماد کاربران باشد اما همچنان چالشهای حقوقی و نظارتی پیش روی آن قرار دارد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




