
محتوای بزرگسالانه در ChatGPT آزاد میشود
[ad_1]
OpenAI میگوید بهزودی به کاربرانی که سن آنها تأیید شده باشد، اجازه میدهد تا با ChatGPT مکالماتی با محتوای بزرگسالانه داشته باشند. همزمان با این تصمیم جنجالی، این شرکت یک «شورای تخصصی سلامت و هوش مصنوعی» برای مقابله با خطرات این فناوری تشکیل داده است.
تاکنون، OpenAI سیاستهای بسیار سختگیرانهای را برای جلوگیری از تولید محتوای نامناسب، بهویژه در زمینه محتواهای بزرگسالانه و سلامت روان، اعمال میکرد. اما اکنون، «سم آلتمن»، مدیرعامل این شرکت، اعلام کرده است که این محدودیتها برداشته میشود.
آلتمن در پستی در شبکه اجتماعی ایکس نوشت:
«ما ChatGPT را بسیار محدود کردیم تا مطمئن شویم درباره مسائل مربوط به سلامت روان محتاط هستیم. اما متوجه شدیم که این کار لذت استفاده از چتبات یا کاربردهای آن را برای بسیاری از کاربرانی که مشکل سلامت روان نداشتند، کاهش داده است.»
او تأیید کرد که از ماه دسامبر و با راهاندازی کامل سیستم بررسی سن کاربران، این شرکت به عنوان بخشی از اصل «با کاربران بزرگسال مانند بزرگسالان رفتار کنید»، اجازه بهرهمندی از محتواهای بیشتری، از جمله محتواهای بزرگسالانه، را خواهد داد.
این تغییر مسیر را میتوان پاسخی به دو فشار بزرگ دانست: شکایت کاربران از محدودیتهای بیشازحد این چتبات و رقابت شدید با شرکتهایی مانند Character.AI و xAI که با ارائه همدمهای هوش مصنوعی جنجالی، موفق به جذب میلیونها کاربر شدهاند.
تغییر سیاست OpenAI درباره محتوای بزرگسالانه در ChatGPT
سم آلتمن مدعی است این تغییر سیاست به این دلیل ممکن شده که OpenAI «توانسته است مسائل جدی سلامت روان را کاهش دهد» و اکنون «ابزارهای جدیدی» برای تشخیص پریشانی کاربر در اختیار دارد. اما این ادعا با شواهد و اقدامات دیگر این شرکت در تضاد است.
در ماههای اخیر، چندین مورد نگرانکننده درباره ChatGPT منتشر شده است؛ از جمله شکایت والدین نوجوانی که ادعا میکنند این چتبات، فرزندشان را به خودکشی تشویق کرده است. با وجود این سابقه، OpenAI از تشکیل یک «شورای تخصصی سلامت و هوش مصنوعی» خبر داد. این شورا متشکل از هشت متخصص و محقق برای مشاوره به این شرکت درمورد سناریوهای حساس است.
بسیاری از منتقدان به این شورا با دیده تردید نگاه میکنند. اولاً، خود OpenAI در بیانیهاش تأکید کرده است که این شورا هیچ قدرت اجرایی واقعی ندارد و فقط مشورت میدهد. این رویکرد یادآور شوراهای مشورتی مشابهی است که شرکتهای دیگری مانند متا تشکیل داده و سپس نظرات آنها را نادیده گرفته شده است.
اما نگرانکنندهتر از آن، ترکیب اعضای این شورا است. براساس گزارشها، در میان این هشت متخصص، هیچ کارشناس پیشگیری از خودکشی وجود ندارد؛ این درحالی است که بسیاری از متخصصان اخیراً از OpenAI خواسته بودند تا اقدامات محافظتی بیشتری را برای کاربران درگیر با افکار خودکشی اعمال کند.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




