مدیران متا و اسپاتیفای از مقررات هوش مصنوعی اتحادیه اروپا انتقاد کردند

[ad_1]

در سال‌های اخیر، اتحادیه اروپا تلاش کرده با اقدامات و قوانین پیشنهادی خود در حوزه هوش مصنوعی، استفاده از این ابزار را همگام با ارزش‌های حقوق بشر تنظیم و از آسیب‌های احتمالی جلوگیری کند. البته این قوانین واکنش‌های مثبت و منفی چهره‌های شاخص حوزه فناوری را به همراه داشته؛ مثل بیانیه مشترک متا و اسپاتیفای.

«مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، و «دنیل اک»، مدیرعامل اسپاتیفای، به‌تازگی در بیانیه‌ مشترکی از مقررات حریم خصوصی اتحادیه اروپا که درباره هوش مصنوعی وضع شده، انتقاد کردند. آن‌ها در این بیانیه اشاره کردند که قوانین وضع‌شده، نوآوری‌ها را در توسعه هوش مصنوعی کاهش می‌دهد. علاوه‌براین، از این بیانیه این‌طور برداشت می‌شود که اسپاتیفای احتمالاً برای بهبود خدمات خود می‌خواهد از هوش مصنوعی متا بهره ببرد اما تحت‌تأثیر قوانین اتحادیه اروپا قرار دارد.

قوانین اتحادیه اروپا، مانعی برای توسعه هوش مصنوعی

متا اعلام کرده نمی‌تواند مدل‌های هوش مصنوعی خود را با داده‌های عمومی فیسبوک و اینستاگرام آموزش دهد؛ زیرا قانون‌گذاران دستورالعمل مشخصی برای شیوه استفاده از این داده‌ها وضع نکرده‌اند. همچنین متا هشدار داده که تأخیر در استفاده از این اطلاعات، به توسعه مدل‌هایی منجر می‌شود که فرهنگ و زبان‌های اروپایی را در برنمی‌گیرند و درنتیجه، ممکن است اروپایی‌ها آخرین فرصت‌های توسعه فناوری‌های متن‌باز را از دست بدهند.

متا افزوده به‌دلیل نبود نظارت دقیق بر نگارش و وضع قوانین، نمی‌تواند مدل‌های هوش مصنوعی آتی خود مانند نسخه‌های مختلف لاما را برای کاربران اروپایی منتشر کند.

از طرف دیگر، اسپاتیفای اظهار داشته سرمایه‌گذاری اولیه آن‌ها روی هوش مصنوعی کلید موفقیتشان طی سال‌های اخیر بوده که به آن‌ها اجازه می‌دهد تجربه منحصربه‌فردی برای کاربران ایجاد کنند. این پلتفرم پخش موسیقی معتقد است هوش مصنوعی متن‌باز به رشد حوزه استریم کمک قابل‌توجهی خواهد کرد و هنرمندان بیشتری را به عرصه موسیقی خواهد آورد؛ به همین دلیل دنیل اک باور دارد ساختار نظارتی بهتر و قوانین مشخص‌تر می‌توانند نقش مهمی در تقویت خلاقیت و گسترش این اکوسیستم ایفا کنند.

علاوه‌براین، مارک زاکربرگ و دانیل اک، هر دو، علیه قوانین تجاری جدید اپل مطابق قانون بازارهای دیجیتال اتحادیه اروپا (DMA) صحبت کردند و اسپاتیفای نیز طرح اپل را ناعادلانه خواند.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب