مشاغل خلاقانه؛ ۱۲ شغلی که برای افراد خلاق مناسب است

[ad_1]

مشاغلی که زمینه‌های خلاقانه دارند معمولا نیازمند ابتکار و تفکر اصیل‌ هستند، به‌ویژه برای ایجاد آثار در حوزه‌ی هنر و رسانه. مشاغل خلاقانه اغلب به تلاش و کار زیادی نیاز دارند که فراتر از ساعات کاری مرسوم زمان می‌برد. در این لیست، ۱۲ شغل که به خلاقیت نیاز دارند را موردبحث قرار می‌دهیم.

 

ویژگی‌های مشاغل خلاقانه

سه ویژگی اصلی برای شغل خلاقانه وجود دارد:

مشاغل خلاقانه انعطاف‌پذیرتر هستند

متخصصان خلاق اغلب خویش‌فرما یا پیمانکار هستند که آن‌ها را قادر می‌سازد تا برنامه کاری انعطاف‌پذیرتری را داشته باشند.

مشاغل خلاقانه سبب همکاری می‌شوند

بسیاری از مشاغلی که زمینه‌های خلاقانه دارند دارای تیم‌هایی هستند که برای یافتن راه‌حل‌ها و روش‌های جدید برای مقابله با موضوعات، ایده‌پردازی می‌کنند. بیرون آمدن از یک جلسه‌ی طوفان فکری در حالی که دارای طرحی از موضوعی هستید که از مفهوم اولیه‌ی آن‌ گرفته تا نتیجه‌ی نهایی باید روی آن کار کنید، می‌تواند هیجان‌انگیز باشد.

کار خلاقانه خسته‌کننده نمی‌شود

یک شغل خلاقانه اغلب نیاز به تفکر جدید، تغییرات سریع و ضرب‌الاجل‌های زودهنگام دارد. شوق رسیدن به یک ضرب‌الاجل یا یافتن سریع راه‌حل نه‌تنها کارکنان را هوشیار نگه می‌دارد، بلکه سطحی از هیجان و چالش‌های هیجان‌انگیز را نیز ایجاد می‌کند.

بهترین مشاغل برای افراد خلاق

مشاغل خلاق اغلب نیاز به مدرک لیسانس در رشته‌ی ارتباطات، بازاریابی، روزنامه‌نگاری یا طراحی دارند.

بسیاری از این مشاغل حقوق خوبی دارند، از جمله این ۱۲ شغل که همانطور که توسط ایندید سلریز (Indeed Salaries) نشان داده شده است:

۱. مدیر تبلیغات

یک مدیر تبلیغات برای ایجاد کمپین‌هایی برای تبلیغ محصولات و خدمات کار می‌کند.

او مطالب خلاقانه‌ای را برای مطالب چاپی، وب‌سایت‌ها، رادیو و تلویزیون بررسی و تأیید می‌کند و محصول نهایی در دسته‌بندی‌های رسانه‌ای مناسب به‌عنوان تبلیغات قرار می‌گیرد. مدیران تبلیغات همچنین نتایج کمپین‌های تبلیغاتی را برای ارزیابی اثربخشی، رصد و نظارت می‌کنند.

۲. تبلیغ‌نویس

تبلیغ‌نویس‌ها برای آژانس‌های تبلیغاتی و بازاریابی یا مستقیما برای یک کسب‌وکار کار می‌کنند. آن‌ها مسئول به‌کارگیری اصول بازاریابی برای تهیه‌ی نسخه‌ی قانع‌کننده‌ای هستند که همراه با عناصر بصری در تبلیغات، ویدیوها و سایر انواع محتوای بازاریابی باشد.

۳. تصویرگر

یک تصویرگر طراحی قسمت هنری موجود در کتاب‌ها، مجلات و سایر نشریات را بر عهده دارد. این شغل شامل تصویرسازی کتاب‌های کودکان، ایجاد تبلیغات بازاریابی یا طراحی برای کتاب‌ها و مجلات علمی یا پزشکی است.

۴. طراح داخلی

طراحان داخلی بر روی نقشه‌ی خانه‌ها، محل کسب‌وکارها و فضاهای صنعتی کار می‌کنند. همچنین طراحان داخلی با کمک برنامه‌های کامپیوتری یا طرح‌ها‌ی اولیه، سلیقه‌‌ی مشتری و همچنین عملکرد یک فضا، بودجه و زیبایی‌شناسی را در نظر می‌گیرند.

طراحان داخلی ممکن است از نزدیک با سایر متخصصان ساختمان مانند معماران، سازندگان و مهندسان همکاری کنند. آنها ممکن است درمورد قسمت خاصی از یک ساختمان، مانند آشپزخانه یا حمام، یا درمورد نوع پروژه، مانند طرح‌های تجاری یا سازگار با طبیعت، تخصص داشته باشند.

۵. معمار ساختمان

هنر همچنین زمانی می‌تواند کاربردی باشد که برای طراحی و ایجاد ساختمان‌ها استفاده شود. مهندس معماری طرح‌های ساختمانی را برای استفاده‌ی مسکونی و تجاری ترسیم می‌کند و توانایی‌های هنری خود را با فرمول‌های ریاضی برای اطمینان از ایمنی، ساختار و استانداردهای ساختمانی ترکیب می‌کند.

۶. مدیر بازاریابی

مدیران بازاریابی برنامه‌ها و استراتژی‌های بازاریابی را برای دستیابی به اهداف شرکت ایجاد می‌کنند که شامل ایجاد تقاضا برای محصولات یا خدمات شرکت می‌شود. مدیر بازاریابی خط‌مشی‌ها را تعیین می‌کنند، بازارهای هدف را شناسایی می‌کند، بر کمپین‌ها و اثربخشی آنها نظارت می‌کند و با تیم‌های آگهی و تبلیغاتی همکاری می‌کند.

۷. آرایشگر

آرایش ممکن است یک اثر هنری باشد، بنابراین آرایشگر بودن می‌تواند به عنوان یک گزینه‌ی شغلی برای فردی خلاق باشد. به‌منظور تغییر دادن چهره‌ها برای اینکه افراد بتوانند به بهترین شکل ممکن به نظر برسند یا مناسب یک نقش خاص شوند (از جمله بازیگران، سیاست‌مداران و چهره‌های سرشناس)، آرایشگران برای برجسته کردن و بهبود اجزای صورت، رنگ پوست و چهره از رنگ استفاده می‌کنند.

۸. طراح صنعتی

یک طراح صنعتی با ترکیب هنر و تجارت، محصولاتی مانند اتومبیل، مبلمان و لوازم خانگی را طاحی می‌کند. افراد خلاق در این نقش‌ها می‌توانند نوآور باشند، راه‌های جدیدی را برای ارائه‌ی محصول بیابند و برای این کار اغلب از مهارت‌های مهندسی استفاده می‌کنند.

۹. کارگردان هنری

کارگردانان هنری سبک‌ها و عناصر یک اثر را ایجاد می‌کنند و در عین حال بر هنرمندان دیگر نظارت دارند. مدیران هنری اغلب در صنایع رسانه‌ای مانند نشریات، آژانس‌های تبلیغاتی، تئاتر، فیلم و بازی‌های ویدئویی نقش دارند.

۱۰. توسعه‌دهنده‌ی‌ وب

توسعه‌دهندگان وب کد مورداستفاده برای وب‌سایت‌ها را می‌نویسند. آنچه مردم در یک وب‌سایت می‌بینند نیاز به مقدار قابل‌توجهی کدنویسی مناسب دارد. توسعه‌دهنده‌ی وب می‌تواند صفحه‌ای را تصور کند و آن را با استفاده از کدهای فرانت اِند و بک اِند بسازد. توسعه‌دهندگان وب همچنین تجربیات کاربر را در وب‌سایت‌ها بهبود می‌بخشند و از ابزارهایی برای نظارت و پیگیری عملکرد وب‌سایت استفاده می‌کنند.

۱۱.  روزنامه‌نگار

روزنامه‌نگاری یکی دیگر از انتخاب‌های شغلی برای افراد خلاق است که در آن نویسندگان به‌طور خاص اخبار را به‌طور چاپی، دیجیتال یا برای تلویزیون پوشش می‌دهند. این موقعیت شامل روزنامه‌نگاری با پخش زنده، آنلاین و چاپی می‌شود که در همه‌ی این موارد فرد نیازمند توانایی خوبی برای نویسندگی خلاقانه و همچنین پرداختن به «چه‌کسی، چه‌زمانی، کجا و چرا» برای هر مطلبی هستند.

[ad_2]

منبع: karboom.io

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب