
معاون ارشد انویدیا میگوید هوش مصنوعی بهرهوری کسبوکارها را ۱۰ برابر میکند
به گفته ریویسا سوباترامان، معاون بخش پلتفرمهای سازمانی در انویدیا، شرکتها با استفاده از «ایجنتهای هوش مصنوعی» (AI agents) میتوانند به شکل چشمگیری بهرهوری خود را افزایش دهند. این ایجنتها، نرمافزارهای هوشمندی هستند که میتوانند وظایف مختلف را به صورت خودکار انجام دهند و به کارمندان کمک کنند تا روی کارهای مهمتر تمرکز کنند.
به گزارش پتروریت: سوباترامان در مصاحبهای با Entrepreneur گفت: «ما شاهد این هستیم که ایجنتهای هوش مصنوعی میتوانند بهرهوری را تا ۱۰ برابر افزایش دهند. این یک تغییر بزرگ در نحوه انجام کارها در شرکتها است.»
به گفته او، این ایجنتها میتوانند در زمینههای مختلفی مانند خدمات مشتریان، بازاریابی، فروش و مدیریت زنجیره تامین به کار گرفته شوند. برای مثال، یک ایجنت هوش مصنوعی میتواند به سوالات مشتریان پاسخ دهد، کمپینهای بازاریابی را بهینه کند، سرنخهای فروش را شناسایی کند و موجودی انبار را مدیریت کند.
انویدیا در حال حاضر پلتفرمی به نام Nvidia AI Enterprise ارائه میدهد که به شرکتها کمک میکند تا ایجنتهای هوش مصنوعی خود را توسعه داده و پیادهسازی کنند. این پلتفرم شامل ابزارها و کتابخانههای نرمافزاری مختلفی است که کار توسعه ایجنتهای هوش مصنوعی را آسانتر میکند.
سوباترامان معتقد است که ایجنتهای هوش مصنوعی در آینده نقش مهمی در کسبوکارها ایفا خواهند کرد. او میگوید: «هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک فناوری ضروری برای شرکتها است. شرکتهایی که از هوش مصنوعی استفاده نکنند، در رقابت عقب خواهند ماند.»
به قول معروف، «آش نخورده و دهن سوخته» نشیم، اما این هوش مصنوعی داره یه جوری کارها رو راه میندازه که انگار «جن بسمالله» اومده! تصورش رو بکنید، یه نرمافزارِ همهفنحریف که مثل «بچه زرنگهای کلاس» همه کارها رو زودتر و بهتر از بقیه انجام میده. دیگه لازم نیست برای یه کار کوچیک، اینقدر «حرص و جوش» بخوریم و «جون بکنیم». هوش مصنوعی اومده تا ما هم یه کم نفس راحت بکشیم و به کارهای مهمتر برسیم. حالا دیگه وقتشه آستینها رو بالا بزنیم و از این فرصت طلایی استفاده کنیم تا کسب و کارمون رو «از این رو به اون رو» کنیم!
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




