
میسترال از Mistral Code رونمایی کرد؛ رقیب GitHub Copilot و Cursor
استارتاپ فرانسوی میسترال از ابزار جدید خود با نام Mistral Code رونمایی کرد؛ دستیار هوش مصنوعی مختص کدنویسی برای برنامهنویسان که با هدف رقابت با ابزارهای هوش مصنوعی برنامهنویسی دیگر ازجمله GitHub Copilot و Cursor توسعه یافته است.
Mistral Code به مجموعهای از مدلهای اختصاصی این شرکت ازجمله Codestral ،Codestral Embed ،Devstral و Mistral Medium دسترسی دارد. قابلیتهای آن برای توسعهدهندگان نیز شامل مواردی ازجمله تکمیل کد، بازنویسی چندمرحلهای، جستجوی هوشمند در کد، تعامل متنی با کاربر و تحلیل خروجی ترمینال میشود.
همچنین این ابزار که براساس پروژه متنباز Continue توسعه یافته، از بیش از 80 زبان برنامهنویسی پشتیبانی میکند و درحالحاضر بهصورت بتای خصوصی برای ویژوال استودیو کد و پلتفرمهای JetBrains در دسترس قرار گرفته است.
هدف میسترال از ورود به بازار ابزارهای هوش مصنوعی برنامهنویسی
میسترال هدف خود برای توسعه این ابزار را ارائه بهترین مدلهای کدنویسی برای کاربران سازمانی اعلام کرده است. همین هدفگذاری باعث شده تا این سرویس در فضای ابری اختصاصی، GPUهای داخلی و محیطهای ایزوله قابل استقرار باشد. همچنین مدیران IT میتوانند به ابزارهایی برای مدیریت کاربران، بررسی مصرف منابع و کنترلهای امنیتی دقیق دسترسی داشته باشند.
به گفته میسترال، شرکتهایی مانند Capgemini، بانک Abanca و راهآهن ملی فرانسه (SNCF) هماکنون درحال استفاده از این ابزار در محیط واقعی هستند. این استارتاپ همچنین وعده داده که بخشی از بهروزرسانیهای آینده Mistral Code را در قالب پروژه متنباز Continue با دیگران به اشتراک خواهد گذاشت.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن

امروزه بازار کار به طور مداوم در حال تغییر است. این تغییرات سریع و سریعتر اتفاق میافتند. بعضی از بهترین شغل های آینده اکنون وجود ندارند یا تقاضای پایینی دارند. نسل امروز تفاوت بسیاری با نسل پدربزرگتان دارد. شاید حتی مشاغل والدین شما هماکنون موردتقاضا نباشند. با پیشرفت تکنولوژی،