هوش مصنوعی تأثیر خاصی بر وضعیت اشتغال کارگران نداشته است

[ad_1]

بررسی‌های جدید محققان دانشگاه ییل نشان می‌دهد که تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال آن‌قدرها که تصور می‌شد جدی نبوده و برخی افراد صرفاً نگرانی‌های افراطی درباره از بین رفتن مشاغل توسط این فناوری داشته‌اند.

از زمان معرفی ChatGPT توسط OpenAI در نوامبر ۲۰۲۲، برخی کارشناسان پیش‌بینی می‌کردند که این مدل و سایر مدل‌های هوش مصنوعی منجر به از بین رفتن مشاغل بی‌شماری خواهند شد. این پیش‌بینی تا حدودی در نگاه اول درست به نظر می‌رسد؛ زیرا در سالیان اخیراً با موج اخراج‌ها در بخش فناوری مواجه بوده‌ایم.

تأثیر هوش مصنوعی بر وضعیت اشتغال آن‌قدرها زیاد نبوده است

اما مطالعه‌ای جدید از دانشگاه ییل نشان داده که وضعیت در ایالات متحده کاملاً برعکس است و این شرایط می‌تواند برای کارگران نگران خبر خوبی باشد، زیرا با پیش‌بینی‌های اغراق‌آمیز بسیاری از مدیران عامل شرکت‌های فناوری در تضاد است.

مرکز پژوهش سیاست اقتصادی Budget Lab دانشگاه ییل در گزارش خود می‌نویسد: «درحالی‌که نگرانی‌ها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار امروزی گسترده است، داده‌های ما نشان می‌دهد که این نگرانی‌ها تا حد زیادی جنبه فرضی دارند.»

تیم پژوهشی برای انجام این مطالعه داده‌های شغلی ۳۳ ماه گذشته از زمان عرضه ChatGPT، وضعیت اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، و میزان ریسک گروه‌های مختلف کارگران در برابر فناوری هوش مصنوعی را مورد تحلیل قرار داده است.

در یکی از تحلیل‌ها، آنها سه گروه از کارگران با سطوح متفاوت ریسک بالا، متوسط و پایین در برابر هوش مصنوعی را مقایسه کرده و تغییرات سهم هر گروه در نیروی کار از زمان عرضه عمومی ChatGPT را بررسی کردند. اگر هوش مصنوعی تأثیری در میزان مشاغل داشت، انتظار می‌رفت سهم گروه‌هایی که با شدت بالا و متوسط در معرض این فناوری قرار داشتند کاهش یابد، اما چنین چیزی مشاهده نشده است. در واقع، درصد هر دسته تقریباً بی‌تغییر بوده که نشان می‌دهد هوش مصنوعی تا این لحظه عملاً تأثیری بر اشتغال نداشته است.

محققان همچنین دریافتند که نرخ تغییر در بازار کار پس از ظهور هوش مصنوعی تقریباً با سرعتی مشابه زمان ظهور کامپیوترها و اینترنت پیش می‌رود. به‌عبارت‌دیگر، به نظر نمی‌رسد هوش مصنوعی تاکنون از این دو فناوری مخرب‌تر بوده باشد.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب