
هوش مصنوعی متا از امروز در کشورهای بیشتری عرضه میشود
[ad_1]
هوش مصنوعی متا در حال شروع یک عرضه بزرگ بین المللی است. این دستیار هوش مصنوعی امروز وارد برزیل، بولیوی، گواتمالا، پاراگوئه، فیلیپین و بریتانیا خواهد شد. همچنین قرار است طی هفتههای آینده در الجزایر، مصر، اندونزی، عراق، اردن، لیبی، مالزی، مراکش، عربستان سعودی، سودان، تایلند، تونس، امارات متحده عربی، ویتنام و یمن عرضه شود، اگرچه متا برای این کشورها، هنوز تاریخ دقیقی را اعلام نکرده است.
به گزارش سایت رسمی Meta، علاوه بر اینکه هوش مصنوعی اختصاصی این شرکت امروز در 6 کشور راهاندازی میشود، این توسعه همچنین پشتیبانی زبان جدیدی را به هوش مصنوعی متا اضافه میکند. از امروز، این هوش مصنوعی از زبان تاگالوگ (زبان مردم فیلیپین) پشتیبانی میکند؛ درحالیکه عربی، اندونزیایی، تایلندی و ویتنامی «به زودی» توسط این هوش مصنوعی در دسترس خواهد بود. کاربران میتوانند از هوش مصنوعی متا در وب یا در برنامههای رسانههای اجتماعی شرکت Meta استفاده کنند؛ این برنامهها عبارتند از: فیس بوک، اینستاگرام، واتس اپ و مسنجر.
عرضه هوش مصنوعی متا در اتحادیه اروپا نامشخص است
اتحادیه اروپا غیبت قابل توجهی در این لیست عرضه دارد. Meta در تابستان امسال گفت که خدمات هوش مصنوعی چندوجهی را در اتحادیه اروپا، به دلیل نگرانی در مورد مقررات این اتحادیه معرفی نخواهد کرد. «مارک زاکربرگ»، مدیر عامل متا، انتقاداتی را در مورد چگونگی مدیریت نظارتکنندههای اروپایی در زمینه هوش مصنوعی داشته است.
همچنین در این گزارش ذکر شده است که هوش مصنوعی Meta روی عینکهای هوشمند Ray-Ban Meta در بریتانیا و استرالیا عرضه خواهد شد. راهاندازی این سرویس برای عینک ریبن در بریتانیا، فعلاً فقط شامل پشتیبانی صوتی میشود. متا جدول زمانی خاصی برای اینکه کاربران بریتانیایی عینک ریبن چه زمانی ممکن است قابلیتهای چندوجهی کامل این عینک را دریافت کنند، ارائه نکرده است.
باید منتظر ماند و دید که آیا این سرویس هوش مصنوعی در کشورهای دیگری نیز عرضه میشود یا خیر. بااینحال با وجود رقبای قدرتمندی مانند جمینای، ChatGPT، کوپایلوت و… سرویس هوش مصنوعی Meta کار سختی برای جذب کاربران دارد.
منبع : دیجیاتو
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




