
هوش مصنوعی هفتههای کاری را کوتاهتر میکند
[ad_1]
«اریک یوآن»، بنیانگذار و مدیرعامل اپلیکیشن Zoom، معتقد است که دستیارهای هوش مصنوعی بالاخره به انسان این امکان را میدهند که هفتههای کاری خود را کوتاهتر کند.
به گزارش تک کرانچ، یوآن که روز دوشنبه در کنفرانس TechCrunch Disrupt 2025 حضور یافته بود، درباره ادغام هوش مصنوعی در اپلیکیشن ویدیو کنفرانس خود صحبت کرد. اپلیکیشن زوم قابلیتی بهنام همزاد دیجیتال یا Digital twin را معرفی کرده که در آن یک آواتار هوش مصنوعی میتواند به جای شما صحبت کند.
مدیرعامل زوم امسال برای اولینبار از آواتار هوش مصنوعی خود در تماس با سرمایهگذاران استفاده کرد و به گفته خودش، این اقدام پتانسیل فناوری و توانایی آن برای گسترش مرزهای ارتباطات را نشان داد. یوآن در رویداد Disrupt تأکید کرد که تمرکز خود را به بحث درباره هوش مصنوعی و محصولات مناسب برای عرضه در بازار معطوف کرده است.
اظهارنظر مدیرعامل Zoom درباره تأثیرات هوش مصنوعی
یوآن همچنین اشاره کرد که موارد استفاده از همراهان هوش مصنوعی فراتر از صرفاً جایگزینی در ویدیو کنفرانسها است. او یک سناریوی احتمالی آینده را مطرح کرد که در آن دو مدیر کسبوکار درحال مذاکره قرارداد از طریق Zoom هستند. یوآن گفت بهجای آنکه آنها مدتی طولانی در تماس باشند، میتوانند همزادهای دیجیتال خود را بفرستند تا ابتدا روی طرح قرارداد با هم کار کنند.
او افزود: «با این کار، دیگر نیازی نیست که پنجروز در هفته کار کنیم، درست است؟… رسیدن به سه یا چهار روز کار در هفته تا پنج سال آینده، هدف ماست.»
زمانی که از او درباره سرمایهگذاریهایش سؤال شد، پاسخ داد: «هوش مصنوعی، هوش مصنوعی، و باز هم هوش مصنوعی.» به گفته یوآن، این فناوری موضوع جلسات راهبردی چندساعته او است، زیرا پلتفرم Zoom به پتانسیل هوش مصنوعی برای ایجاد تحول در نحوه انجام کارها باور دارد.
مسئله کاهش هفته کاری به دلیل توسعه هوش مصنوعی تاکنون توسط چند مدیر ارشد حوزه فناوری مطرح شده است. اخیراً نیز ایلان ماسک گفته بود که هوش مصنوعی باعث میشود کارکردن به امری اختیاری تبدیل شود.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




