هوش مصنوعی GPT-4.5 معرفی شد؛ بزرگ‌ترین مدل OpenAI

[ad_1]

OpenAI از جدیدترین و بزرگ‌ترین مدل هوش مصنوعی خود، GPT-4.5، رونمایی کرد. این مدل در ابتدا به‌عنوان نسخه‌ای آزمایشی برای کاربران ChatGPT Pro در دسترس خواهد بود. OpenAI هوش مصنوعی GPT-4.5 را «پیشرفته‌ترین مدل از نظر دانش» توصیف کرده، اما درعین‌حال هشدار داده است که GPT-4.5 یک مدل پیشگام نیست و ممکن است عملکردی ضعیف‌تر از مدل‌های o1 یا o3-mini داشته باشد.

ویژگی‌های مدل GPT-4.5

GPT-4.5 دارای بهبودهای قابل‌توجهی در مهارت‌های نوشتاری و درک جهان است و همچنین OpenAI می‌گوید «شخصیت خالص‌تری نسبت به مدل‌های قبلی» دارد. OpenAI اعلام کرده که تعامل با این مدل طبیعی‌تر خواهد بود و توانایی بالاتری در شناسایی الگوها، ایجاد ارتباطات منطقی و حل مسائل عملی خواهد داشت. این ویژگی‌ها آن را به گزینه‌ای مناسب برای نوشتن، برنامه‌نویسی و حل مسائل پیچیده تبدیل می‌کند.

OpenAI تأکید کرده که این مدل در دسته مدل‌های پیشگام قرار نمی‌گیرد. در سندی که پیش از معرفی رسمی این مدل فاش شد، آمده بود:

«GPT-4.5 یک مدل پیشگام نیست، اما بزرگ‌ترین مدل زبانی OpenAI محسوب می‌شود و بهره‌وری محاسباتی آن نسبت به GPT-4 بیش از 10 برابر بهبود یافته است.»

این سند همچنین اشاره کرده بود که این مدل در تست‌های آمادگی عملکرد ضعیف‌تری نسبت به مدل‌های o1، o3-mini و Deep Research دارد، اما OpenAI بعداً این بخش را از نسخه به‌روزرسانی‌شده سند حذف کرد.

در گزارش‌های قبلی گفته شده بود که اوپن‌ای‌آی از مدل o1 که با نام رمز Strawberry شناخته می‌شود، برای آموزش GPT-4.5 با داده‌های مصنوعی استفاده کرده است. اکنون این استارتاپ توضیح داده که این مدل با استفاده از ترکیب روش‌های نظارتی جدید، تنظیم دقیق تحت نظارت (SFT) و یادگیری تقویتی از بازخورد انسانی (RLHF) آموزش دیده است.

OpenAI می‌گوید GPT-4.5 در مقایسه با مدل‌های دیگرش پاسخ‌های دقیق‌تری تولید می‌کند و کمتر دچار توهم می‌شود

براساس توضیحات OpenAI، مدل GPT-4.5 نسبت به GPT-4o خطای توهمی کمتری دارد و در این زمینه حتی بهتر از مدل o1 عمل می‌کند. «رافائل گونتیجو لوپس»، یکی از محققان OpenAI، در جریان لایو استریم معرفی GPT-4.5 گفت:

«ما GPT-4.5 را طوری تنظیم کرده‌ایم که به‌عنوان یک همکار بهتر عمل کند و مکالمات را گرم‌تر، شهودی‌تر و دارای ظرافت احساسی بیشتری کند. برای ارزیابی این موضوع، از تست‌کنندگان انسانی خواستیم آن را با GPT-4o مقایسه کنند و در بیشتر دسته‌بندی‌ها، GPT-4.5 عملکرد بهتری داشت.»

«سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، نیز با انتشار پستی در X تأیید کرده که GPT-4.5 یک مدل بسیار بزرگ و پرهزینه است اما قرار نیست رکوردهای بنچمارک‌ها را بشکند.

این مدل ابتدا برای کاربران Pro در دسترس قرار گرفته و هفته آینده برای کاربران Plus و Team منتشر خواهد شد. پس از آن کاربران Enterprise و Edu نیز به آن دسترسی خواهند داشت. همچنین GPT-4.5 هم‌اکنون در پلتفرم Azure AI Foundry مایکروسافت در کنار مدل‌های جدید Stability ،Cohere و مایکروسافت در دسترس قرار گرفته است.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب