
واریز تسهیلات ویژه به حساب ۵۲ هزار بازنشسته در آستانه عید فطر
[ad_1]
روحالله اوقانی آرانی از پرداخت ۵۲ هزار فقره تسهیلات به بازنشستگان در آستانه عید فطر خبر داد.
به گزارش اکو ایران، وی اعلام کرد: این تسهیلات که شامل وام ضروری، وام ازدواج فرزندان و تسهیلات حمپاد است، از امروز -۱۰ فروردین ۱۴۰۴- و در آستانه عید سعید فطر به حساب بیش از ۵۲ هزار نفر از بازنشستگان مشمول واریز میشود.
او با اشاره به جزئیات این پرداختها افزود: در این مرحله، ۵۲ هزار و ۲۰۴ فقره تسهیلات شامل ۵۱ هزار و ۵۹۵ فقره وام ضروری، ۴۶ فقره وام ازدواج فرزندان، ۲۲۸ فقره تسهیلات حمایتی برای پایاننامههای مقطع دکتری و ۳۳۵ فقره برای مقطع کارشناسی ارشد پرداخت خواهد شد.
اوقانی آرانی تأکید کرد که صندوق بازنشستگی کشوری همواره در تلاش است با ارائه تسهیلات حمایتی، بخشی از نیازهای مالی بازنشستگان را تأمین کند.
بر اساس اعلام اداره کل روابط عمومی و امور بینالملل صندوق بازنشستگی کشوری، وی همچنین از برنامهریزیهای لازم برای ارائه تسهیلات در سال آینده خبر داد و بر تداوم حمایت از بازنشستگان تأکید کرد.
[ad_2]
منبع: فرارو
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




