
وراث سهام عدالت این خبر مهم را از دست ندهند/ جزییات انتقال سهام عدالت متوفیان ۱۴۰۴ اعلام شد
به گزارش پتروریت، محمود حسنلو، معاون فناوری و توسعه نوآوری شرکت سپردهگذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه گفت: ما نیازمند دریافت یک وب سرویس از سازمان امور مالیاتی هستیم که بتوانیم برای متوفیان و ورثه آنها پرونده مالیات بر ارث تشکیل دهیم تا مالیات بر ارث آنها پرداخت شود تا نیاز به مراجعه حضوری این دسته افراد به ادارات مالیاتی نباشد.
در ادامه این مقام مسئول اظهار کرد: سازمان امور مالیاتی دیماه سال ۱۴۰۳ یک وب سرویس در اختیار شرکت سپردهگذاری مرکزی قرار داد، اما این وب سرویس یکسری مشکلاتی داشت که عملا قابل استفاده نبود بر این اساس قرار شد وب سرویس اصلاح و مجدد در اختیار شرکت سپردهگذاری مرکزی قرار گیرد؛ در حال حاضر هنوز این وب سرویس اصلاح شده به دست ما جهت بهرهبرداری نرسیده است.
او همچینن میگوید: پس از رسیدن وب سرویس به دست ما فرآیند را پیاده سازی و اجرایی خواهیم کرد؛ باید تاکید کرد بلافاصله پس از اینکه وب سرویس به دست ما برسد تیم فنی سپردهگذاری مرکزی کار خود را آغاز خواهد کرد.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
قیمت طلا کاهش مییابد؟
انقلاب ملامینی در غرب کشور
حاشیهنشینی معرفتی در عصر هوش مصنوعی
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن

امروزه بازار کار به طور مداوم در حال تغییر است. این تغییرات سریع و سریعتر اتفاق میافتند. بعضی از بهترین شغل های آینده اکنون وجود ندارند یا تقاضای پایینی دارند. نسل امروز تفاوت بسیاری با نسل پدربزرگتان دارد. شاید حتی مشاغل والدین شما هماکنون موردتقاضا نباشند. با پیشرفت تکنولوژی،