پذیرش کافه بازار در بازار نوآفرین فرابورس

[ad_1]

۲ روز پیش بود که خبر پذیرفته شدن کافه بازار در فرابورس منتشر شد. حال آن‌طور که گروه «آگاه» اعلام کرده این اپ استور ایرانی در بازار نوآفرین فرابورس پذیرفته شده است.

به گفته این گروه، کافه بازار بعد از احراز کلیه شرایط پذیرش، از 21 آبان 1403 در بازار نوآفرین فرابورس ایران پذیرش شده است. بازار نوآفرین از پاییز سال گذشته در فرابورس راه‌اندازی شده و تمرکز آن پذیرش شرکت‌های دانش‌بنیان و استارتاپی است.

آشنایی با بازار نوآفرین

بازار نوآفرین پاییز سال 1402 و با مجوز سازمان بورس و اوراق بهادار تشکیل شده و ۲ تابلوی رشد و دانش‌بنیان دارد. آن‌طور که در سایت فرابورس آمده، تابلوی رشد مخصوص شرکت‌هایی است که چشم‌انداز روشن درآمدی و توانایی رشد و توسعه دارند و برای پیاده‌سازی طرح‌های توسعه‌ای خود نیازمند تأمین مالی هستند.

تابلوی دانش‌بنیان نیز مخصوص شرکت‌های فن‌آور خلاق یا فعال در حوزه اقتصاد دیجیتال است که ذیل مجوز دانش‌بنیان معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری مشغول به کار هستند.

شرایط پذیرش در تابلوی دانش‌بنیان و رشد

تصمیم پذیرش یا لغو پذیرش شرکت‌ها برعهده هیئت پذیرش بازار نوآفرین است که ۵ عضو دارد:

  • مدیرعامل فرابورس
  • یک شخص حقیقی با تخصص در حوزه محصولات و خدمات دانش‌‌بنیان
  • یک شخص حقیقی با تخصص مالی یا حسابداری آشنا با شرکت‌های دانش‌‎بنیان
  • یک شخص حقیقی با تخصص حقوق و آشنا با شرکت‌های دانش‌‌بنیان
  • یک شخص حقیقی با تخصص در حوزه کسب و کار دانش‌‌بنیان

اعضای فعلی هیئت پذیرش بازار نوآفرین براساس داده‌های سایت فرابورس ایران را می‌توانید در تصویر زیر مشاهده کنید:

مهم‌ترین شرایط پذیرش در تابلوی رشد عبارت‌اند از:

  • جمع حقوق صاحبان سهام، حداقل 10 میلیارد تومان و حداکثر 500 میلیارد تومان باشد
  • دارای طرح توجیهی موردتأیید هیئت‌مدیره مبنی‌بر وجود چشم‌انداز روشن از سودآوری ‌
  • شرکت‌های واجد شرایط پذیرش بازار اول و دوم با اعلام دلایل از قبیل نوین بودن صنعت مرتبط در بازار سرمایه و با پیشنهاد هیئت پذیرش می‌توانند در این تابلو پذیرش شوند

مهم‌ترین شرایط پذیرش در تابلوی دانش‌بنیان عبارت‌اند از:

  • حداقل سرمایه ثبت‌شده شرکت 10 میلیارد تومان باشد
  • انعقاد قرارداد با مشاور پذیرش از مشاوران پذیرشی که در آخرین درجه‌بندی کیفی فرابورس از مشاوران پذیرش جزء 10 مشاور پذیرش اول باشد
  • مستندات اتخاذ سازوکارهای لازم جهت نگهداشت کارکنان کلیدی و جلوگیری از ایجاد اختلال در تداوم فعالیت شرکت با فرض خروج این افراد از شرکت ارائه شود
  • مجوز دانش‌بنیان موردتأیید معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری یا سایر مراجع ذی‌صلاح را داشته باشد

یادآور می‌شود درحال‌حاضر 5 نماد در تابلوی رشد بازار نوآفرین فرابورس معامله می‌شوند.

محدودیت خریدوفروش سهام برای سرمایه‌گذاران خرد

یکی از تفاوت‌های بازار نوآفرین با سایر بازارهای سرمایه محدودیت در خریدوفروش سهام این شرکت‌هاست. در این بازار، فقط سرمایه‌گذاران حرفه‌ای مجاز به خرید نمادهای فعال در این بازار هستند.

ماه‌های ابتدایی عرضه اولیه تپسی نیز چنین محدودیتی وجود داشت اما پس از مدتی برداشته شد.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب