پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و فرزندآوری در سال ۱۴۰۴

پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و فرزندآوری در سال ۱۴۰۴

بانک مرکزی دستورالعمل جدید پرداخت تسهیلات ازدواج و فرزندآوری در سال ۱۴۰۴ را ابلاغ کرد.

به گزارش پتروریت به نقل از  نبض بازار، بانک مرکزی دستورالعمل اجرایی پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و فرزندآوری در سال ۱۴۰۴ را به شبکه بانکی ابلاغ کرد. بر اساس این دستورالعمل، وام ازدواج ایثارگران مطابق ماده ۵۰ قانون خدمات‌رسانی به ایثارگران دو برابر افراد عادی در نظر گرفته شده است.

سقف وام ازدواج برای زوج‌هایی که حداکثر چهار سال از تاریخ ازدواج آن‌ها گذشته باشد، ۳۰۰ میلیون تومان و برای زوج‌های زیر ۲۵ سال و زوجه‌های زیر ۲۳ سال، ۳۵۰ میلیون تومان تعیین شده است.

ابلاغ دستورالعمل جدید پرداخت وام ازدواج و فرزندآوری در سال ۱۴۰۴

بانک مرکزی دستورالعمل اجرایی پرداخت تسهیلات ازدواج و فرزندآوری در سال ۱۴۰۴ را به شبکه بانکی کشور ابلاغ کرد. این دستورالعمل که در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تدوین شده است، شامل افزایش سقف تسهیلات و تسهیل شرایط دریافت وام‌ها برای متقاضیان می‌باشد.

وام ازدواج ایثارگران دو برابر شد

مطابق ماده ۵۰ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، افرادی که مشمول این قانون هستند، می‌توانند تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج را به میزان دو برابر افراد عادی دریافت کنند. بر اساس این دستورالعمل، متقاضیانی که قبلاً در سامانه ثبت‌نام کرده‌اند نیز در اولویت دریافت تسهیلات قرار خواهند داشت. بانک مرکزی تأکید کرده است که پرداخت وام به تمامی افراد در صف، اعم از متقاضیان سال ۱۴۰۴ و سال‌های قبل، مطابق مبالغ جدید صورت خواهد گرفت.

جزئیات وام ازدواج در سال ۱۴۰۴

بر اساس ماده ۶۸ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، سقف تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر تعیین شده است:

۳۰۰ میلیون تومان برای هر یک از زوج‌هایی که حداکثر چهار سال از تاریخ ازدواج آن‌ها گذشته باشد.

۳۵۰ میلیون تومان برای زوج‌های زیر ۲۵ سال و زوجه‌های زیر ۲۳ سال.

این تسهیلات با دوره بازپرداخت ۱۰ ساله و شرایط آسان پرداخت می‌شود.

شرایط جدید وام فرزندآوری

مطابق ماده ۱۰ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تسهیلات فرزندآوری برای فرزندانی که حداکثر دو سال از تاریخ تولد آن‌ها گذشته باشد، به شرح زیر خواهد بود:

فرزند اول: ۴۴۰ میلیون ریال (۴۴ میلیون تومان) با بازپرداخت ۳۶ ماهه

فرزند دوم: ۸۸۰ میلیون ریال (۸۸ میلیون تومان) با بازپرداخت ۴۸ ماهه

فرزند سوم: ۱.۳۲۰ میلیارد ریال (۱۳۲ میلیون تومان) با بازپرداخت ۶۰ ماهه

فرزند چهارم: ۱.۶۵۰ میلیارد ریال (۱۶۵ میلیون تومان) با بازپرداخت ۷۲ ماهه

فرزند پنجم و بیشتر: ۲.۲۰۰ میلیارد ریال (۲۲۰ میلیون تومان) با بازپرداخت ۸۴ ماهه

این وام‌ها بدون نیاز به سپرده‌گذاری و با دوره تنفس شش‌ماهه برای شروع اقساط پرداخت خواهند شد.

الزام بانک‌ها به اجرای سریع دستورالعمل جدید

بانک مرکزی از تمامی بانک‌های کشور خواسته است که این دستورالعمل را حداکثر ظرف یک هفته به تمامی واحدهای اجرایی ابلاغ کنند تا فرآیند پرداخت وام‌ها در سریع‌ترین زمان ممکن انجام شود. هدف از اجرای این دستورالعمل، حمایت از خانواده‌ها، تشویق جوانان به ازدواج و ترغیب به فرزندآوری است و انتظار می‌رود که با اجرای آن، موانع مالی پیش روی زوج‌های جوان کاهش یابد.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب