
پرداخت وام ۲۰۰ میلیون تومانی با کارت یارانه تکذیب شد
[ad_1]
دبیری خبر پرداخت وام بانکی از ۲ میلیون تومان تا ۲۰۰ میلیون تومان با کارت یارانهای به افراد را تکذیب کرد.
سخنگوی طرح کالابرگ الکترونیکی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مورد خبری که در فضای مجازی مبنی بر پرداخت وام با کارت یارانهای منتشر شده، گفت: تمام این موارد تکذیب میشود.
به گزارش فارس، مرجان دبیری در مورد خبری که در فضای مجازی مبنی بر پرداخت وام با کارت یارانهای منتشر شده، گفت: تمام این موارد تکذیب میشود و اطلاعیههای رسمی وزارت کار از سر شماره v.refah.ir منتشر میشود.
دبیری در مورد خبری که در فضای مجازی منتشر شده، مبنی بر اینکه وام بانکی از ۲ میلیون تومان تا ۲۰۰ میلیون تومان با کارت یارانهای به افراد پرداخت میشود، گفت: همه این موارد تکذیب میشود، ما به عنوان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اطلاعیههای رسمی خود را از طریق سرشماره v.refah.ir در مورد کالابرگ و یارانه منتشر میکنیم و غیر آن هرچه در فضای مجازی گفته میشود، دروغ است.
وی این را هم گفت: دولت در شرایطی که با مشکل تامین منابع مواجه است، چنین کاری نمیکند، که جار بزند که ما به با کارت یارانه وام میدهیم و چنین چیزی عملاً دروغ محض است.
قبلا طرحی دنبال میشد که بانکها با وثیقه کارت یارانه، وامهای خرد به افراد بدهند، اما شبکه بانکی از آن استقبال نکرد و تعداد اندکی توانستند وامهای خرد با پشتوانه کارت یارانه به عنوان وثیقه دریافت کنند.
[ad_2]
منبع : اعتماد آنلاین
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




