کسب تندیس صادرکننده نمونه ملی؛ تجلی تجربه، تعهد و تخصص در فولاد هرمزگان/ صادرات، رکن اصلی استراتژی فولاد هرمزگان

کسب تندیس صادرکننده نمونه ملی؛ تجلی تجربه، تعهد و تخصص در فولاد هرمزگان/ صادرات، رکن اصلی استراتژی فولاد هرمزگان

[ad_1]

وی ضمن تبریک فرا رسیدن روز ملی صادرات به همه کارکنان این شرکت اظهار داشت: فولاد هرمزگان به عنوان یکی از پیشگامان و صادرکنندگان خبره و باسابقه صنعت فولاد کشور، همواره صادرات را به عنوان رکن اصلی فعالیت‌های خود در نظر گرفته است. از نخستین روزهای بهره‌برداری، توسعه صادرات را به‌صورت جدی دنبال کرده و این حوزه همواره نقش راهبردی و کلیدی در سیاست‌ها و اهداف سازمانی ما داشته است.

شکری‌زاده افزود: فولاد هرمزگان همواره به عنوان صادرکننده نمونه استانی شناخته شده و دریافت تندیس صادرکننده نمونه ملی، در ادامه موفقیت‌های پیشین شرکت است. عوامل اصلی موفقیت ما شامل بهره‌مندی از نیروی انسانی متعهد و با تجربه، شناخت دقیق بازارهای هدف صادراتی، تحویل به موقع و پایدار محصولات، توسعه مداوم بازارهای صادراتی، ارائه محصولاتی با کیفیت بالا و مشتری‌مداری حرفه‌ای است.

مدیر فروش و بازاریابی فولاد هرمزگان، اهمیت صادرات را در شرایط اقتصادی کنونی بسیار حیاتی دانست و تصریح کرد: صادرات به دلیل نقش کلیدی در تأمین ارز، به‌ویژه در شرایط فعلی اقتصادی کشور، از اهمیت بسزایی برخوردار است. این امر نه تنها به کاهش وابستگی به درآمدهای نفتی کمک می‌کند، بلکه افزایش سهم کشور در زنجیره ارزش جهانی فولاد را نیز ممکن می‌سازد. هر کشوری که در این زنجیره جایگاه قوی‌تری داشته باشد، از نظر اقتصادی و ژئوپلیتیکی نیز موقعیت بهتری خواهد داشت. بنابراین، صادرات فولاد برای فولاد هرمزگان نقشی محوری در رشد اقتصادی، توسعه صنعتی و افزایش نفوذ اقتصادی کشور در بازارهای جهانی دارد.

وی با اشاره به موقعیت جغرافیایی ممتاز فولاد هرمزگان، افزود: این شرکت به عنوان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان فولاد کشور، با دسترسی مستقیم به آب‌های آزاد و مجاورت با اسکله بین‌المللی شهید رجایی، از موقعیت بسیار مناسبی در امر صادرات برخوردار است.

مدیر فروش و بازاریابی فولاد هرمزگان در ادامه تأکید کرد: با توجه به توانمندی‌های فنی و انسانی شرکت، حفظ و گسترش بازارهای صادراتی تا اقصی نقاط دنیا هدفی قابل دسترس است. اما برای تحقق این اهداف، حمایت‌های دولت در ایجاد زیرساخت‌های مناسب، اصلاح قوانین و تسهیل فرآیندهای صادراتی بسیار حیاتی است.

شکری‌زاده گفت: ابتدا باید قوانین صادرات به گونه‌ای تنظیم شود که منافع صادرکنندگان فولادی به طور کامل حفظ شود. دوم، نیازمند زیرساخت‌هایی نظیر اختصاص اسکله ویژه برای صادرات فولاد هستیم تا مشکلات فعلی در فرآیند حمل و نقل کاهش یابد. سوم، موانع و مقررات دست و پاگیر باید رفع شوند تا مسیر برای صادرکنندگان هموار گردد.

وی همچنین افزود: پرداخت مشوق های صادراتی، حذف عوارض صادراتی و معافیت‌ بر روی حقوق و عوارض گمرکی و … که در بسیاری از کشورها اعمال می‌شود، می‌تواند به طور چشمگیری رقابت‌پذیری شرکت‌های فولادی ایران در بازارهای جهانی را افزایش دهد.

شکری‌زاده در پایان خاطرنشان کرد: انتظار ما این است که دولت با برداشتن موانع و ارائه مشوق‌های صادراتی، به حمایت خود از صادرکنندگان بپردازد تا موفقیت‌های شرکت فولاد هرمزگان و دیگر صادرکنندگان بیش از پیش تداوم یابد.

[ad_2]

منبع : پتروریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب