
کسب و کاری به نام اجاره طلا
[ad_1]
به گزارش پتروریت، اجاره طلا دو نوع دارد؛ در حالت اول، صاحب طلا زیورآلات خود را به مزونها میسپارد تا در مراسمها استفاده شود. مزون از محل اجاره این زیورآلات درآمدزایی کرده و سهمی از آن را هر ماه به صاحب طلا پرداخت میکند. در حالت دوم، طلا به طلافروش تحویل داده میشود تا پس از آبکردن و استفاده صنعتی، در پایان قرارداد معادل وزن اولیه، به صاحب آن بازگردانده شود. این مدل نیاز به قرارداد رسمی و تعیین سود ماهانه دارد.
سود اجاره طلا معمولا بین دو تا ده درصد ارزش اصل طلا در ماه محاسبه میشود؛ یعنی اگر طلایی به ارزش ۵۰۰ میلیون تومان برای ۱۲ ماه با سود دو درصد اجاره داده شود، درآمد ماهانه صاحب طلا حدود ۱۰ میلیون تومان خواهد بود. البته این رقم بر اساس نوسان قیمت روز ممکن است تغییر کند.
مهمترین مزیت اجاره طلا، حفظ سرمایه پایه و دریافت سود ماهانه بدون فروش طلاست، اما در مقابل، نوسان قیمت و ریسک خسارت فیزیکی از معایب آن محسوب میشود.
از نظر شرعی، اجاره طلا تنها در صورتی مجاز است که ماهیت فیزیکی آن تغییر نکند. یعنی طلای اجاره دادهشده نباید ذوب یا به زیورآلات دیگر تبدیل شود؛ در غیر اینصورت معامله میتواند شبهه ربوی پیدا کند.
محمد کشتیآرای، رئیس اتحادیه طلا و جواهر تهران، با اشاره به افزایش تورم و افت ارزش پول ملی، اجاره طلا را یکی از روشهای تازه سرمایهگذاری دانست، اما تأکید کرد که این شیوه هنوز در صنف طلا تعریف مشخص و استاندارد قانونی ندارد.
منبع: فرارو
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




