
گوگل 100 میلیون دلار برای حلوفصل یک شکایت تبلیغاتی 14 ساله میپردازد
[ad_1]
گوگل پذیرفته است 100 میلیون دلار بپردازد تا به دعوای حقوقی 14 ساله خاتمه دهد. این شرکت در این پرونده به گرفتن هزینه از تبلیغکنندگان بابت کلیکهای خارج از محدوده مدنظر آنها متهم شده بود. براساس گزارشهای اخیر، این پرونده که سالها ادامه داشت، با توافقی که پنجشنبه در دادگاهی در کالیفرنیا ثبت شد، به مرحله نهایی نزدیک شده است. البته این توافق هنوز نیازمند تأیید نهایی قاضی است.
ماجرای شکایت از بخش تبلیغات گوگل
این شکایت سال 2011 علیه سرویس تبلیغاتی گوگل مطرح شد که آن زمان AdWords نام داشت و اکنون با نام Google Ads شناخته میشود. تبلیغکنندگان مدعی بودند گوگل اطلاعات نادرستی درباره مکانهایی که تبلیغات نمایش داده میشود، ارائه کرده و قانون رقابت غیرمنصفانه (Unfair Competition Law) ایالت کالیفرنیا را نقض کرده است. همچنین این پرونده ادعا میکرد گوگل به تعهد خود مبنیبر تخفیفهای موسوم به «قیمتگذاری هوشمند» عمل نکرده است.
«خوزه کاستاندا»، سخنگوی گوگل، در بیانیهای که به نشریه The Verge ارسال شده، اعلام کرد:
«این پرونده به قابلیتهایی در سرویس تبلیغاتی ما مربوط میشود که بیش از یک دهه پیش اصلاح شدهاند. خوشحالیم که این مسئله اکنون به نتیجه رسیده و حلوفصل شده است.»
این توافق پس از تحقیقات گسترده و بررسی حجم عظیمی از اسناد انجام شد. وکلای شاکیان اعلام کردهاند در جریان این پرونده، بیش از 910 هزار صفحه سند بررسی شده و چندین ترابایت داده کلیکهای کاربران از سرورهای گوگل تحلیل شده است.
این شکایت شامل تمامی تبلیغکنندگانی میشود که در بازه اول ژوئن 2009 تا 13 دسامبر 2012 از سرویس Google AdWords استفاده کردهاند.
این توافق ممکن است به یکی از پروندههای قدیمی گوگل پایان دهد اما این شرکت همچنان درگیر چالشهای قانونی بزرگتری است که میتوانند تأثیرات جدیتری بر آینده آن بگذارند.
از میان پرونده ضدرقابتی گوگل، میتوان به پرونده فدرالی اشاره کرد که ممکن است این شرکت را مجبور به فروش مرورگر کروم کند. همچنین دادگاه دیگری در جریان است که وزارت دادگستری آمریکا در آن، گوگل را به انحصار در صنعت تبلیغات دیجیتال متهم کرده است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




