۸ میلیون کاربر ایرانی، اینترنتی طلا خریدند

[ad_1]

معاون مرکز بهبود محیط کسب و کار وزارت اقتصاد گفت: براساس اطلاعات موجود درباره تعداد مراجعه کنندگان به پلتفرم‌ها و سکوهای اینترنتی فروش طلا، حداقل ۸ میلیون کاربر از سکوها و پلتفرم‌ها طلا خریداری کردند.


محمدرضا حاجی جعفری، معاون مرکز بهبود محیط کسب و کار وزارت اقتصاد درباره اینکه چه جمعیتی از مردم نسبت به خرید طلای اینترنتی اقدام کردند، اظهار داشت: براساس اطلاعات موجود درباره تعداد مراجعه کنندگان به پلتفرم‌ها و سکوهای اینترنتی فروش طلا، حداقل ۸ میلیون کاربر از سکوها و پلتفرم‌ها طلا خریداری کردند.

به گزارش ایلنا؛ وی ادامه داد: البته باید توجه داشت که ممکن است یک فرد در چند پلتفرم حضور داشته باشد بنابراین ۸ میلیون کاربر به معنای ۸ میلیون نفر از جمعیت کشور نیست و تخمین زده می‌شود که ۴ میلیون ایرانی از پلتفرم‌ها طلا خریده باشند که این عدد تقریبی است و عدد دقیقی از این جمعیت نداریم.

معاون مرکز بهبود محیط کسب و کار وزارت اقتصاد درباره این مساله که افرادی هزینه‌ای معادل چند سوت طلا (مقدار بسیار ناچیز) به این پلتفرم‌ها پرداخته‌اند، چگونه این فیزیک این میزان ناچیز طلا تحویل داده خواهد شد، گفت: حساسیت هیات مقررات‌زدایی برای پلتفرم‌های طلا اساسا دربارههمین موضوع است و این هشدار به پلتفرم‌ها داده‌ایم که باید طلای قابل تحویل به مردم فروخته شود. از این رو وزارت صمت را ملزم کرده‌ایم که این موضوع را در تدوین دستورالعملی که تا هفتم فروردین ماه مهلت دارد آن را به هیات مقررات‌زدایی تحویل دهد، در نظر بگیرد. باید در دستورالعمل این ملاحظه ذکر شود که یک حداقل مقدار قابل تحویل را تعیین کنند.

حاجی جعفری افزود: این میزان قبل تحویل را باید وزارت صمت مشخص کند و در دستورالعمل مورد نظر بگنجانند.

وی درباره کسانی که از قبل از این دستورالعمل میزان طلای غیر قابل تحویل خریداری کرده اند، تاکید کرد: این موضوع را باید هیات عالی نظارت صنفی تعیین تکلیف کند. احتمالا گفته شود برای مثال کسانی که ۱۰ سوت طلا خریداری کردند که قابل تحویل نیست به قیمت روز طلا، مبلغ آن را دریافت کنند.

معاون مرکز بهبود محیط کسب و کار وزارت اقتصاد همچنین درباره پلتفرم‌های غیرمجاز فروش اینترنتی طلا گفت: این پلتفرم‌های جعلی و غیرمجاز بلافاصله از طریق هوش مصنوعی شناسایی می‌شوند و مرکز توسعه تجارت الکترونیک وزارت صمت به سرعت ایی نماد آن را تعلیق می‌کند. البته ممکن است که سایت کلاه برداری در هر صنفی فعال شود و این موضوع تنها مختص فروش اینترنتی طلا نیست بنابراین در کنار رصد حاکمیت برای حذف سایت‌ها و پلتفرم‌های جعلی، مردم هم خودشان باید مراقب سایت‌های جعلی باشند و شاخصه‌های سایت و پلتفرم مجاز از غیر مجاز را مورد بررسی قرار دهند. مشخصات و عنوان هر پلتفرم مجاز در درگاه ملی مجوزها قید و ثبت شده است، همچنین مردم باید ایی نماد آن سایت و پلتفرم را باید مورد بررسی قرار دهند.




[ad_2]

منبع : ایلنا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب