
میلیاردرهای فناوری میخواهند شهرهایی با قوانین خودشان را در آمریکا بسازند
[ad_1]
تلاش میلیاردرها برای ساخت شهرهای آزاد و تحت کنترل خود بار دیگر در آمریکا موردتوجه قرار گرفته است. بهتازگی برخی مدیران ارشد حوزه فناوری خواستار ساخت شهرهای جدید و خصوصی تحت مالکیت شرکتهای خودشان در آمریکا شدهاند.
بهتازگی گروه جدیدی به نام «ائتلاف شهرهای آزادی» تلاشهای خود برای جلب رضایت رئیسجمهور و کنگره برای ایجاد مناطق ویژه توسعه در ایالات متحده آغاز کردهاند. این شهرها و مناطق جدید به سرمایهگذاران ثروتمند اجازه میدهد قوانین خود را بنویسند و ساختارهای حکومتی مختص به خود را ایجاد کنند. همچنین این شهرها شرکتی کنترل میشود و بوروکراسی سنتی در آنها جایی ندارد.
میلیاردرهای آمریکایی میخواهند شهرهای اختصاصی با حکومت مطلوب خود را بسازند
این مناطق جدید تحت کنترل میلیاردرها همچنین میتوانند بستری برای آزمایش فناوریهای جدید بدون نیاز به نظارت دولت باشند. نشریه Wired بهتازگی گزارش داده ائتلاف شهرهای آزادی درحال تهیه پیشنویس قانونی برای ارائه به کنگره است که به آنها اجازه میدهد شبکهای از شهرهای مدنظر خود را ایجاد کنند.
یکی از اصلیترین انگیزهها برای ایجاد چنین جوامعی این است که ابتکارات جدید علمی و توسعه فناوری بدون نیاز به نظارت دولتی انجام شود. ائتلاف شهرهای آزادی را شرکت NeWay Capital رهبری میکند. این شرکت از طرفداران ایده بازارهای آزاد و کریپتو است و هماکنون در هندوراس فعالیت میکند.
نشریه Wired گزارش داده اعضای ائتلاف شهرهای آزادی تلاشهای خود برای جلب رضایت ترامپ و کنگره آغاز کردهاند. درحالحاضر نیز لابیگران درحال دنبالکردن استراتژیهای مختلف برای قانونیکردن مجوز توسعه چنین شهرهایی هستند.
این ائتلاف در وبسایت خود گفته است هماکنون سایر کشورها مراکز جدید نوآوری ایجاد میکنند اما نهادهای رگولاتوری آمریکا مانع پیشرفت هستند. همچنین این ائتلاف در وبسایت خود گفته هماکنون ۲۸ درصد زمینهای ایالات متحده در مالکیت دولت فدرال است و برای توسعه نوآورانه آمادهاند. این میلیاردرها ظاهراً خواستار ساخت شهرهای خود در پارکهای ملی و مناطق حفاظتشده آمریکا هستند. البته ترامپ نیز طی کمپین انتخاباتی خود به ایده ساخت چنین شهرهایی در زمینهای فدرال اشاره کرده بود.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




