ابلاغ نرخ گذاری جدید گازوئیل یارانه‌ای برای صنایع بالادستی

[ad_1]

فرمول جدید و اصلاحی نرخ گذاری یارانه تخصیص یافته برای فروش نفت گاز به معادن و نرخ نفت گاز یارانه صنایع بالادستی نفت ابلاغ شد.

به گزارش پتروریت،‌ فرمول جدید و اصلاحی نرخ گذاری یارانه تخصیص یافته برای فروش نفت گاز به معادن و نرخ نفت گاز یارانه صنایع بالادستی نفت ابلاغ شد.

آیین نامه بند پ ماده ۱۴ قانون برنامه پنج ساله پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، در قالب بخشنامه جدید محمدرضا عارف، معاون اول رئیس جمهور، مورد اصلاح قرار گرفت.

بر این اساس، یارانه تخصیص یافته برای فروش نفت گاز به معادن عمده نسبت به سال پایه (۱۴۰۲) ۹۰ درصد تعیین و مقرر شده در سال‌های بعد از برنامه، هر سال معادل ۱۰ واحد درصد کاهش بیابد، به طوری که تا سال پایانی برنامه حداقل به ۵۰ درصد کاهش خواهد داشت.

هم‌چنین مطابق این بخشنامه، عبارت نفت گاز یارانه‌ای صنایع بالادستی نفت و گاز، در سال اول اجرای قانون، معادل ۱۰ درصد نرخ خرید نفت گاز از پالایشگاه‌ها تعیین شده که از ابتدای سال‌های بعد اجرای قانون، سالانه ۱۵ واحد درصد به نرخ سال گذشته اضافه می‌شود، به‌طوری‌که به ۷۰ درصد نرخ خرید نفت گاز از پالایشگاه‌ها برسد.

از سوی دیگر، در صورت مصرف بیش از میزان سهم نفت گاز یارانه‌ای، موضوع صدر این ماده، قیمت نفت گاز مازاد به قیمت خرید از پالایشگاه تعیین می‌شود.

طبق این بخش‌نامه، یارانه تخصیص یافته برای فروش نفت گاز به صنایع بالادستی نفت و گاز نسبت به سال پایه ۱۴۰۲ معادل ۹۰ درصد تعیین می‌شود و در سال‌های بعد برنامه، هر سال ۱۵ واحد درصد کاهش می‌یابد، به نحوی که تا سال پایانی برنامه حداقل به ۳۰ درصد کاهش خواهد یافت.

هم‌چنین در صورت مصرف بیش از میزان سهم نفت گاز یارانه‌ای موضوع صدر این ماده، قیمت نفت گاز مازاد بدون احتساب یارانه تعیین می‌شود.

چرا مجلس با تغییر محاسبه یارانه گازوئیل مخالفت کرد؟

بهمن ماه سال جاری بود که محسن زنگنه،‌ نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با اشاره به دلایل رد مصوبه دولت درباره تغییر در محاسبه کاهش یارانه گازوئیل از قیمت سال پایه ۱۴۰۲ به قیمت خرید از پالایشگاه به خانه ملت، گفت: در بند پ تبصره ۱۴ برنامه هفتم توسعه کاهش یارانه گازوئیل در معادن عمده و صنایع بالادستی نفت و گاز دنبال و تأکید می شد این یارانه نسبت به سال ۱۴۰۲ از سال اول برنامه، هر سال 10 درصد کاهش یابد.

او افزود: به عنوان مثال اگر قرار است در هر لیتر 40 هزار تومان یارانه اعطا شود، سال اول برنامه 10 درصد یعنی 4 هزار تومان کاهش می یابد و در پایان برنامه و پس از 5 سال، میزان 40 هزارتومان یارانه به 20 هزار تومان می رسد. با این حال دولت در مصوبه تغییری در مبنای محاسبه کاهش یارانه گازوئیل از قیمت سال پایه ۱۴۰۲ به قیمت خرید از پالایشگاه داشت که مغایر با برنامه هفتم توسعه بود و حوزه معادن را با چالش جدی روبرو می کرد.

زنگنه ادامه داد: با تغییراتی که دولت قصد داشت در آئین نامه اجرایی این بند انجام دهد،حتما قیمت مواد معدنی افزایش می یافت و آثار تورم وحشتناکی ایجاد می کرد. از این رو این مصوبه از سوی مجلس رد شد.

[ad_2]

 

منبع : اکوایران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب