
فورد به بازوی آلمانی خود 5 میلیارد دلار تزریق کرد
[ad_1]
شرکت خودروسازی فورد برای تقویت واحد آلمانی خود، ۴.۸ میلیارد دلار پول تزریق میکند تا بتواند کسب و کار اروپایی خود را احیا کند.
به گزارش پتروریت، شرکت خودروسازی آمریکایی فورد (Ford) در بیانیهای اعلام کرد که «فورد ورکه» ( Ford-Werke)، بازوی آلمانی این شرکت که با بدهی ۵.۸ میلیارد یورویی مواجه است، با تمرکز بر کاهش هزینهها و افزایش رقابت، به یک تحول راهبردی ادامه خواهد داد.
این اقدام در حالی صورت میگیرد که بخش خودروی اروپا با هزینههای بالا، تقاضای ضعیف و رقابت فزاینده از سوی رقبای آسیایی مقابله میکند و همزمان، دولت آمریکا، تعرفههای واردات خودرو را بررسی می کند.
در حال حاضر، فورد هزاران شغل را در اروپا حذف کرده است که بسیاری از آنها در آلمان و جایی هستند که غول خودروسازی فولکسواگن نیز با مشکل مواجه بوده است.
«جان لاولر»، نایب رئیس شرکت خودروسازی فورد، گفت: با افزایش سرمایه واحد بهرهبرداری خود در آلمان، از تحول کسبوکار خود در اروپا حمایت و توانایی خود را برای رقابت با سبد محصولات جدید تقویت میکنیم. همچنین برای ایجاد یک کسب و کار پایدار در اروپا، باید به سادهسازی نظارت، کاهش هزینهها و افزایش کارایی ادامه دهیم. پذیرش کندتر از حد انتظار خودروهای الکتریکی در اروپا، فورد را در سال گذشته بر آن داشت تا نسبت به هدف قبلی و برقی شدن تمام تولید اروپایی تا پایان دهه، منعطف باشد.
تعهد مالی جدید شامل تزریق سرمایه برای رسیدگی به وامگیری بیش از حد در «فورد ورکه» و تامین بودجه برای یک طرح کسب و کار چند ساله است. این تعهد، همچنین جایگزین توافقنامهای میشود که فورد هرگونه ضرر و زیان شرکت تابعه آلمانی را پوشش میدهد. این قرارداد، از سال ۲۰۰۶ برقرار بود و اعتراض اتحادیه کارگری قدرتمند «آی جی متال» ( IG Metall) را برانگیخت.
«آی جی متال» اعلام کرد در صورتی که وضعیت اقتصادی بهبود نیابد و شرکت مادر در آمریکا، قادر به جبران زیانها نباشد، واحد آلمانی فورد بدون این توافق، ممکن است در سالهای آینده ورشکسته شود.
رویترز گزارش کرد که «جان لاولر»، از سیاستگذاران اروپایی خواست تا دستور کار مشخصی برای ارتقای وسایل نقلیه الکتریکی ایجاد کنند و اهداف آلایندگی را با تقاضای مصرفکنندگان مطابقت دهند.
منبع: ایسنا
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




