
تلگرام و اینستاگرام چه زمانی رفع فیلتر میشوند؟ پاسخ سخنگوی دولت
[ad_1]
به گزارش پتروریت،مهاجرانی سخنگوی دولت گفت که نمی داند دققیا چه زمانی فیلتر تلگرام و اینستاگرام برداشته می شود.
فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت چهاردهم، در آخرین نشست خبری خود در سال ۱۴۰۳، در پاسخ به سوال خبرنگاری که پرسید: «خانم مهاجرانی شما اظهار امیدواری کرده بودید که فیلترینگ تا سال نو برداشته خواهد شد، اما طبق گزارش روزنامه ایران، در جلسه اخر شورایعالی فضای مجازی تلاش وزیر ارتباطات برای رفع فیلترینگ به سرانجام نرسیده است. با توجه این اختلاف نظرهای اعضا امیدها برای رفع فیلترینگ که از مهم ترین وعده های رئیس جمهوری بوده کمرنگ شده است. لطفا به صورت شفاف بگویید فیلترینگ تلگرام و اینستاگرام چه زمانی برداشته خواهد شد؟»، گفت: همانگونه که خودتان گفتید اظهار امیدواری کرده بودم و قول نداده بودم. الان هم اظهار امیدواری می کنم که برداشته شود.
وی افزود: واقعا اینکه این فرایند کی به نتیجه می رسد، نمی توانم به شما دقیق بگویم و پیشنهاد می کنم که اگر خواستید پیگیری کنید از افراد حقیقی و حقوقی شورای عالی فضای مجازی بپرسید، من در این زمینه اطلاعاتم کافی نیست.
منبع: نبض بازار
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




