
آمادهباش بنزینی در سراسر کشور/ اگر بنزین کارتتان تمام شد، چه باید کنید!
[ad_1]
به گزارش پتروریت، رضا نواز با بیان اینکه از ۱۵ اسفند، آمادهباش نوروزی در سراسر کشور آغاز شده است، گفت: هماکنون، حدود ۴ هزار و ۴۰۰ جایگاه عرضه نفتی فعال در سراسر کشور وجود دارد و بیش از ۴۰ هزار نفر در خدمترسانی به مسافران نوروزی مشغول به کار هستند.
وی افزود: طبق گزارشهای دریافتی، تا این لحظه هیچگونه اختلالی در تأمین سوخت نداشتهایم و شاهد تأمین پایدار سوخت در سراسر کشور با حداکثر ظرفیت هستیم.
افزایش تعداد کارتهای آزاد جایگاهها در ایام نوروز
سخنگوی صنف جایگاهداران بیان کرد: طبق تدابیر اندیشیده شده برای دورههای پایان سال، قبل از عید فطر و بعد از آن، پیشبینی میشود، مصرف روزانه بنزین بین ۱۰ تا ۲۵ درصد افزایش یابد.
نواز اظهار کرد: برای مدیریت مصرف، جلسات متعددی با وزارت نفت داشتیم تا از عدم وجود مشکل در ذخایر بنزین اطمینان حاصل کنیم. مسئولان اعلام کردهاند که هیچ مشکلی وجود ندارد و فرآوردهها به صورت حداکثر ارسال میشود.
وی ادامه داد: بنابر تجربیات گذشته، یکی از مشکلات رایج، افزایش تعداد کارتهای آزاد جایگاهها بود. مردم در ایام مسافرت ممکن است نیاز به مصرف مازاد داشته باشند و کارتهای سهمیهای خود را به پایان برسانند و باید از کارتهای جایگاهها استفاده کنند. ما به مردم یادآور میشویم که حتماً کارت سوخت شخصی خود را به همراه داشته باشند.
سخنگوی صنف جایگاهداران در گفتوگو با صداو سیما تصریح کرد: پیشبینی میکنیم که در ایام نوروز بیش از چهار و نیم میلیون سوختگیری در روز انجام شود که آمار بسیار بالایی است.
نواز اظهار کرد: مکاتباتی با شرکتهای زیرمجموعه وزارت نفت و شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی انجام دادهایم. همچنین مدیران مناطق مختلف ارسال فرآورده را بهصورت تخمینی انجام ندهند و حتی منتظر خرید از سمت جایگاهها نباشند. در این ایام، تلاش میشود که حداقل ۷۰ درصد مخازن پُر باشد تا مردم با مشکلی مواجه نشوند. ما گزارشهای روزانه مصرف سوخت را دریافت میکنیم و بلافاصله آنها را به وزارت نفت و شرکتهای تابعه منتقل خواهیم کرد تا در صورت بروز مشکل، بهسرعت حل شود.
منبع : خبرآنلاین
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




