پشت پرده عقب‌نشینی موقت ایلان ماسک در شکایت از OpenAI افشا شد

[ad_1]

«ایلان ماسک»، مدیرعامل تسلا، اسفند پارسال از OpenAI شکایت کرد و خواستار برکناری «سم آلتمن»، مدیرعامل این شرکت، شد. اما چند ماه بعد ماسک مدت کوتاهی از شکایت خود صرف‌نظر کرد. اکنون به گزارش‌ منابع آگاه، ماسک پس از دیدار با آلتمن در کنفرانسی موقت عقب‌نشینی کرد. به گفته حاضران در آن کنفرانس، گفت‌وگوی دوستانه آنها با آغوش پایان یافته بود.

براساس گزارش منابع آگاه وال استریت ژورنال، عقب‌نشینی ایلان ماسک از شکایتش پس از دیدار با سم آلتمن اتفاق افتاد. البته اخیراً ایلان ماسک دوباره از OpenAI شکایت کرد و چند روز قبل نیز در ایکس نام مستعار جدیدی برای آلتمن ابداع کرد: «سم شیاد».

دیدار دوستانه ایلان ماسک و سم آلتمن

به گفته منابع آگاه، ایلان ماسک و سم آلتمن در حاشیه کنفرانس فناوری در مونتانا ملاقات کردند. به گفته حاضران، اگرچه پیشتر ماسک خواستار برکناری آلتمن از ریاست OpenAI بود، در کنفرانس آنها دوستانه با هم برخورد کردند و همدیگر را در آغوش گرفتند. درواقع پس از این دیدار بود که ایلان ماسک از شکایتش صرف‌نظر کرد.

مدیرعامل اسپیس‌ایکس و تسلا اولین بار فوریه 2024 علیه سازنده ChatGPT شکایت کرد. ماسک OpenAI را به نقض مأموریت غیرانتفاعی خود با شراکت با مایکروسافت متهم کرد. البته این میلیاردر در تأسیس OpenAI نقش مهمی داشته است، اما در سال 2018 این استارتاپ هوش مصنوعی را ترک کرد.

چند ماه قبل نیز دوباره ایلان ماسک شکایتی علیه OpenAI مطرح کرد. این بار، وکلای ماسک استدلال کردند مدیران OpenAI او را فریب داده‌اند تا با سوءاستفاده از نگرانی‌های ماسک درباره خطرات هوش مصنوعی برای بشریت، به تأسیس این استارتاپ کمک کند. ماه گذشته نیز ماسک شکایتش را اصلاح کرد و حالا مایکروسافت را نیز به انحصارطلبی متهم می‌کند.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب