
آغاز ساخت 100 جایگاه جدید سیانجی/ سبد سوخت کشور متنوعتر میشود
[ad_1]
به گزارش اکوایران، محمدصادق عظیمیفر، معاون وزیر نفت، صبح امروز -سهشنبه، ۲۳ بهمن- در آیین بهرهبرداری از طرحها و پروژههای متنوعسازی سبد سوخت کشور گفت: «تا پایان سال ۱۴۰۳ بهطور میانگین ۷۱ درصد از فرآوردههای نفتی، معادل حدود ۱۸۵ میلیون لیتر، در بخش حملونقل مصرف خواهد شد و رشد سالانه مصرف در این بخش حدود ۷ درصد است.»
او افزود: «بخشی از افزایش مصرف در حملونقل طبیعی است، اما بخشی نیز ناشی از ضعف در اجرای سیاستهای کلان ساختاری در بخش انرژی است.» عظیمیفر ادامه داد: «۵۳ درصد از ناوگان خودرویی کشور فرسوده است و مصرف سوخت این خودروهای فرسوده حدود دو تا سه برابر میانگین جهانی است.»
معاون وزیر نفت همچنین گفت: «در سبد سوخت مصرفی بخش حملونقل به تنوعسازی سوخت توجه کافی نشده است. در سال ۱۳۹۹ سند تأمین انرژی بخش حملونقل در افق ۱۴۲۰ از سوی شورای عالی انرژی کشور تصویب شد که بر اساس آن، سهم سیانجی در سبد سوخت این بخش باید به ۲۳ درصد برسد. متأسفانه سهم سیانجی از ۲۳ میلیون مترمکعب با سهم ۱۲ درصدی در نیمه اول سال ۱۴۰۰ به حدود ۱۹ میلیون مترمکعب با سهم ۶.۵ درصدی در نیمه اول سال ۱۴۰۳ کاهش یافته است.»
عظیمیفر با اشاره به کاهش توجه به سیانجی به عنوان یکی از عوامل مهم کاهش مصرف آن در سبد سوخت کشور، افزود: «امروز با سیاستگذاریهای مؤثر و پیگیری همکاران، طرحهایی از جمله فعال کردن طرح تبدیل رایگان ناوگان عمومی، بهرهبرداری از جایگاههای جدید و ساخت ۱۰۰ جایگاه جدید سیانجی در کشور را آغاز کردهایم.»
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




