
انویدیا از سرمایهگذاری صد میلیارد دلاری برای تولید در آمریکا خبر داد
[ad_1]
مدیرعامل انویدیا اعلام کرده است که این شرکت طی چهار سال آینده «چند صد میلیارد» دلار برای تولید نیمههادیها و سایر تجهیزات الکترونیکها در ایالات متحده هزینه خواهد کرد.
اظهارات «جنسن هوانگ» نشان میدهد که این شرکت مستقر در کالیفرنیا قصد دارد زنجیره تأمین خود را از آسیا دور کرده و برنامههای تولیدی خود را در ایالات متحده پیادهسازی کند. هوانگ در مصاحبهای با فایننشال تایمز میگوید:
«درمجموع، ما طی چهار سال آینده احتمالاً نیم تریلیون دلار تجهیزات الکترونیک خواهیم خرید و فکر میکنم بهراحتی میتوانیم خود را در حال تولید چند صد میلیارد دلار از آن در ایالات متحده ببینیم.»
این اظهارات نمونهای جدید از تأثیر سیاستهای ترامپ برای اولویتدادن به آمریکا است که حتی گروههایی مانند انویدیا – که یکی از باارزشترین شرکتهای جهان است – را وادار به بازنگری در حضور جهانی خود کرده است.
تلاش انویدیا برای کاهش اتکا به شرکتهای آسیایی
انویدیا که سال 1993 تأسیس شده، طی چند سال گذشته به واسطه هوش مصنوعی رشد زیادی کرده و ارزش آن به 2.9 تریلیون دلار رسیده است. اما در سالهای اخیر این شرکت و دیگر شرکتهای بزرگ فناوری ایالات متحده مانند اپل، بیش از پیش به مراکز تولید تراشه تایوان وابسته شدهاند که توسط شرکتهای TSMC و Foxconn اداره میشود.
زنجیره تأمین تایوان در معرض تهدید جنگهای تجاری و طرحهای ارضی چین قرار دارد که آن را بخشی از خاک خود میداند.
با اشاره به این چالشها، هوانگ اعلام کرده که انویدیا به خوبی برای مقابله با مشکلات تایوان که همچنین در معرض خطر زلزله است، آماده است. او در ادامه میگوید:
«درحالحاضر میدانیم که میتوانیم در ایالات متحده تولید کنیم و زنجیره تأمین ما به اندازه کافی متنوع است.»
هوانگ همچنین در بخشی از سخنان خود گفته که باور دارد دولت ترامپ میتواند در تقویت صنعت هوش مصنوعی ایالات متحده در زمان رقابت فزاینده با چین مؤثر واقع شود.
[ad_2]
منبع : دیجیاتو
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




