
مرحله دوم کالابرگ در نوروز واریز میشود؟
[ad_1]
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور ابراز امیدواری کرد که مرحله دوم کالابرگ در ایام نوروز به مردم پرداخت شود.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور ابراز امیدواری کرد که مرحله دوم کالابرگ در ایام نوروز به مردم پرداخت شود.
به گزارش پتروریت به نقل از خبرآنلاین، سید حمید پورمحمدی با اشاره به آمادهسازی منابع برای پرداخت مرحله دوم کالابرگ اظهار داشت: منابع آماده است و بهمحض اتمام طرح در مرحله اول و اعلام وزارت کار برای شروع مرحله دوم، منابع تزریق و حساب مردم شارژ خواهد شد.
رئیس سازمان برنامهوبودجه در گفتوگو با فارس در پاسخ به این سوال که آیا مرحله دوم کالابرگ به نوروز میرسد اظهار داشت: امیدواریم مرحله دوم در ایام نوروز به مردم پرداخت شود.
طبق قانون بودجه، کالابرگ سه دهکِ اول بهازای هر نفر ۵۰۰ هزار تومان و برای به دهک چهارم تا هفتم بهازای هر نفر ۳۵۰ هزار تومان پرداخت میشود. دهک هشتم تا دهم نیز کالابرگ دریافت نمیکنند.
این اعتبار برای خرید ۱۱ قلم کالای اساسی شامل اقلامی از گروههای لبنیات، پروتئین و خواربار اختصاص مییابد که در صورت خرید بیش از سقف اعتبار تخصیصی، مابهالتفاوت هزینه باید توسط خریدار پرداخت شود. در صورت استفاده نکردن کامل از اعتبار مرحله اول، مانده اعتبار به دوره بعد منتقل خواهد شد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




