
سکه ۱۰۳ میلیون تومان را رد کرد؛ توصیهای مهم به خریداران طلا
[ad_1]
نادر بذرافشان، رئیس اتحادیه طلا و جواهر تهران، گفت: قیمت اونس جهانی امروز با ۵۱ دلار افزایش به ۳۰۸۵ دلار رسید در ایران نیز قیمت طلا و سکه به دلیل نوسانات نرخ ارز و افزایش چشمگیر اونس جهانی گران شد به طوری که قیمت سکه وارد کانال ۱۰۳ میلیون تومانی شد.
به گزارش پتروریت، بذرافشان گفت: افزایش قیمت طلا و سکه در ایران در حال حاضر بالاتر از اونس جهانی میباشد و ممکن است در هر لحظه حباب آن دچار نوسان شود و به مردم توصیه میکنیم از بازارهایی که دارای هیجان و حباب است است دوری کنند و در معاملات خود دقت کنند تا متضرر نشوند و زمانی که در بازار ثبات قیمت وجود دارد اقدام به خرید طلا و سکه کنند.
در بازار ایران امروز قیمت سکه طرح جدید با ۴ میلیون تومان افزایش، قیمت سکه طرح قدیم با ۵ میلیون تومان افزایش، قیمت نیم سکه با سه میلیون تومان افزایش، قیمت ربع سکه با یک میلیون تومان افزایش، و قیمت سکههای بانک مرکزی بدون تغییر، هر گرم طلای ۱۸ عیار نیز با ۲۳۳ هزار تومان افزایش نسبت به روز گذشته در این لحظه داد و ستد میشود.
قیمت طلا و سکه ۹ فروردین ماه ۱۴۰۴ در بازار ایران به شرح جدول زیر به تومان میباشد:

[ad_2]
منبع: فرارو
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




