
قیمت تارا امروز 18 فروردین 1404/ کدام مدلها گران شدند؟
[ad_1]
قیمت تارا در سال جاری برای برخی از مدلها افزایش یافته و برای برخی دیگر بدون تغییر باقی مانده است.
طبق آخرین بررسیها، مدل تارا اتوماتیک V۲ در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۲ همچنان با قیمت ۱ میلیارد و ۲۰ میلیون تومان و ۹۶۰ میلیون تومان عرضه میشود. همچنین مدل تارا اتوماتیک V۴ LX در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۲ به ترتیب با قیمت ۱ میلیارد و ۱۰۰ میلیون تومان و ۱ میلیارد و ۵۰ میلیون تومان اعلام شده است.
در مورد مدل تارا دندهای V۱ پلاس ۶ سرعته نیز هیچ گونه افزایش قیمتی مشاهده نشده و این خودرو در سالهای ۱۴۰۴، ۱۴۰۳ و ۱۴۰۲ به ترتیب با قیمتهای ۹۸۰ میلیون تومان، ۹۵۰ میلیون تومان و ۹۱۵ میلیون تومان به فروش میرسد.
در جدول زیر میزان افزایش قیمت سه مدل تارا مشخص شده است:
| نام خودرو و مدل | قیمت جدید | درصد افزایش | میزان افزایش |
|---|---|---|---|
| تارا دندهای V۱ | ۹۱۰ میلیون تومان | ۱.۶۸% | ۱۵ میلیون تومان |
| تارا دندهای V۱ | ۸۵۰ میلیون تومان | ۱.۸۰% | ۱۵ میلیون تومان |
| تارا اتوماتیک V۴ LX | ۱ میلیارد و ۲۲۰ میلیون تومان | ۱.۶۷% | ۲۰ میلیون تومان |
[ad_2]
منبع : قیمت 360
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







