
قیمت خرید تضمینی گندم باید ۳ هزار و ۵۰۰ تومان افزایش یابد
[ad_1]
عطاالله هاشمی با تاکید بر ضرورت اصلاح خرید تضمینی گندم بیان کرد: با توجه به افزایش ۲ برابری نرخ ارز و هزینه های تولید، حداقل قیمت خرید تضمینی هرکیلو گندم باید ۳ هزار و ۵۰۰ تومان افزایش یابد.
رئیس بنیاد ملی گندمکاران گفت: با توجه به شرایط اقلیمی برآوردها حاکی از آن است که حداقل نیاز واردات گندم ۲.۵ تا ۴ میلیون تن خواهد بود.
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، عطااللّه هاشمی رئیس بنیاد ملی گندمکاران گفت: طی روزهای اخیر برداشت گندم از استان های هرمزگان و سیستان و بلوچستان آغاز شد، اما رقم برداشت چشمگیر نیست.
به گفته وی، با توجه به شرایط بارندگی و خشکسالی در فصل پاییز و زمستان، مزارع دیم دچار آسیب شدند که امیدواریم در باقی مانده فروردین و ماه های اردیبهشت و خرداد، وضعیت بارش بهبود یابد.
هاشمی با تاکید بر ضرورت اصلاح خرید تضمینی گندم بیان کرد: با توجه به افزایش ۲ برابری نرخ ارز و هزینه های تولید، حداقل قیمت خرید تضمینی هرکیلو گندم باید ۳ هزار و ۵۰۰ تومان افزایش یابد.
رئیس بنیاد ملی گندمکاران ادامه داد: برآوردها حاکی از آن است که با بهبود شرایط بارش و اصلاح قیمت گندم، میزان خرید تضمینی به ۹ میلیون تن برسد که با احتساب نیاز کشور ۲.۵ تا ۴ میلیون تن کسری نیاز کشور باید وارد شود.
وی گفت: با توجه به افزایش هزینه های تولید، در صورت بی توجهی به اصلاح قیمت خرید تضمینی گندم بدلیل خروج گندم از چرخه خرید تضمینی میزان واردات افزایش خواهد یافت.
[ad_2]
منبع : اعتماد آنلاین
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




