
جایگزین جدید هایما S5 به بازار ایران میآید
[ad_1]
به گزارش پتروریت ، هایما S5 پرو، نسخه جدید و بهروزشده مدل هایما S5، قرار است به زودی جایگزین نسخه فعلی این خودرو در بازار ایران شود. در حالی که از نظر طراحی ظاهری، تغییرات چشمگیری در مقایسه با مدل قبلی مشاهده نمیشود، اما این خودرو با بهبودهای فنی و افزودن امکانات جدید، استانداردهای جدیدی را در دسته خودروییاش به نمایش خواهد گذاشت.
هایما S5 پرو با بهرهگیری از پیشرانه 1.5 لیتری توربوشارژر TGDi، قدرت 175 اسب بخار و گشتاور 270 نیوتن متر را تولید میکند. این موتور که از قوای محرکهی هایما S7 پرو استفاده میکند، نه تنها قدرت بیشتری به خودرو میبخشد، بلکه تجربه رانندگی بهتر و عملکرد بهتری در مقایسه با مدل قبلی ارائه میدهد.
از جمله تغییرات عمده در هایما S5 پرو، اضافه شدن تجهیزات رفاهی و ایمنی پیشرفته است که در مدلهای قبلی دیده نمیشد. این خودرو به ترمز پارک برقی، سیستم اتوهلد، گرمکن صندلیهای جلو، سنسور نور، فرمان کمکی برقی و دیگر امکانات مجهز خواهد شد تا راحتی و ایمنی بیشتری را برای راننده و سرنشینان فراهم کند.
هایما S5 پرو با این ویژگیها و تغییرات جدید، قطعاً در بازار ایران رقابت تنگاتنگی با سایر خودروهای همرده خود خواهد داشت و به یکی از گزینههای محبوب برای خریداران علاقهمند به خودروهای شاسیبلند و کراساوور تبدیل خواهد شد.
[ad_2]
منبع : قیمت 360
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







