
تولید فولاد خام چین در ماه مارس به بالاترین سطح ۱۰ ماهه خود رسید
[ad_1]
در ماه مارس ۲۰۲۵، تولید فولاد خام چین ۴.۶ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به بالاترین سطح در ۱۰ ماه اخیر رسید که دلیل آن صادرات قوی و حاشیههای سود مطلوب بود.
این کشور بزرگترین تولیدکننده فولاد در جهان، در ماه مارس 92.84 میلیون تن فولاد خام تولید کرد که بالاترین تولید ماهانه از می 2024 بود. این دادهها توسط اداره ملی آمار چین (NBS) روز چهارشنبه منتشر شد.
بر اساس محاسبات رویترز، حجم تولید ماه مارس نشاندهنده تولید روزانه متوسط حدود ۲.۹۹ میلیون تن است، در مقایسه با ۲.۸۲ میلیون تن در ماههای ژانویه و فوریه و ۲.۸۵ میلیون تن در مارس ۲۰۲۴.
پیشبینیها برای آوریل
تحلیلگران اعلام کردند که تولید فولاد خام در ماه آوریل احتمالاً از سطح مارس ثابت خواهد ماند یا کاهش مییابد، زیرا نگرانیهایی در مورد صادرات و تقاضای داخلی بهدلیل تشدید تنشهای تجاری بین پکن و واشنگتن وجود دارد.
پِی هاو، تحلیلگر ارشد در شرکت خدمات بینالمللی فریت اینوستر سرویسز مستقر در شانگهای، گفت: «تولیدکنندگان فولاد عمدتاً نرخ عملیاتی خود را حفظ کردهاند، بنابراین ما انتظار افزایش بیشتری در تولید آهن مذاب در این ماه نداریم. همچنین ممکن است صادرات فولاد در آوریل بهدلیل تشدید تنشهای تجاری کاهش یابد. علاوه بر این، ما در مورد مصرف فولاد در بخش زیرساختها احتیاط میکنیم.»
چین در دو سال گذشته با مشکلات زیادی در زمینه تولید سودآوری فولاد مواجه بود، بهویژه به دلیل مازاد عرضه و کاهش تقاضا در دوران احیای اقتصادی بعد از کووید ۱۹. اما در ماه مارس، تولید فولاد را افزایش دادند زیرا حاشیههای سود گسترش یافته بود.
طبق دادههای مشاورهای، حدود ۵۳ درصد از تولیدکنندگان فولاد در مارس ۲۰۲۵ در حال سوددهی بودند، در حالی که این درصد در مارس ۲۰۲۴ فقط ۲۵ درصد بود.
تقاضای پایدار از بخش تولید
تقاضای مقاوم از بخش تولید و صادرات قوی، بخشی از تاثیرات اقتصادی منفی بحران بازار مسکن طولانی مدت چین را جبران کرده است. فعالیتهای تولیدی چین در ماه مارس با سریعترین نرخ در یک سال اخیر رشد کرد.
در سهماهه اول سال ۲۰۲۵، تولید کل فولاد خام چین ۰.۶ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به ۲۵۹.۳۳ میلیون تن رسید.
منبع: فولاد نیوز
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




