
حقوق فروردین این بازنشستگان با افزایش حقوق 1404 واریز شد
[ad_1]
معاون فنی و عملیات بیمهای صندوق بازنشستگی فولاد اعلام کرد: حقوق فروردین ماه بازنشستگان با افزایش سنواتی ۲۰ درصد حقوق نسبت به سال گذشته به علاوه اجرای مرحله دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان در اجرای برنامه هفتم توسعه پیشرفت پرداخت می شود.
محمد ابراهیمی در این باره گفت: از آنجایی که افزایش ناشی از متناسبسازی حقوق بازنشستگان به موجب ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه به تدریج در سالهای ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ انجام میشود، به طوری که تا پایان سال سوم برنامه هدف قانونگذار به طور کامل محقق شود، با تلاش و پیگیریهای شبانه روزی همکارانم در معاونت فنی و عملیات بیمه ای و مدیریت فنی و امور بازنشستگی ، محاسبات مربوط به اجرای مرحله دوم افزایش ناشی از اجرای متناسب سازی در سال ۱۴۰۴ در چارچوب ضوابط و مقررات مرتبط با دقت کامل انجام شده است و در فیش حقوقی فروردین ماه اعمال گردید.
به گزارش ایسنا؛ وی افزود: تا پایان هفته جاری احکام از طریق سایت صندوق قابل روئیت خواهد بود.
ابراهیمی گفت علاوه بر افزایشات مذکور، حق همسر بازنشستگان مشمول با افزایش ۵۰ درصدی به مبلغ ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال و حق فرزند با افزایش ۱۰۰درصد به مبلغ ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ ریال افزایش داشته است.
ابراهیمی همچنین خبر خوشی برای بازنشستگانی که در طول سال ۱۴۰۳ حقوق آنان برقرار شده است اعلام کرد و گفت: براساس مصوبه اخیر دولت این عزیزان نیز مشمول افزایش ناشی از متناسب سازی خواهند شد که باتوجه به تأخیر در ابلاغ مصوبه دولت، احکام آنان در متعاقباً صادر و معوقه فروردین ماه آنان نیز پرداخت خواهد شد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




