
سقوط تاریخی قیمت طلا و سکه / قیمت طلا ۱ میلیون و ۹۰۰ هزارتومان ارزان شد + جدول تغییرات
[ad_1]
تغییرات قیمت طلا در ۷ روز گذشته
قیمت طلای ۱۸ عیار در پایان معاملات روز ۴ اردیبهشت ۱۴۰۴ به ۶ میلیون و ۵۰۶ هزار تومان رسید که نسبت به قیمت آن در ۲۸ فروردین (معادل ۶ میلیون و ۹۷۴ هزار تومان) کاهش حدود ۴۶۸ هزار تومان را تجربه کرده است. این کاهش همسو با افت قیمت اونس جهانی از ۳,۳۴۳ دلار به ۳,۲۷۳ دلار بوده است.
قیمت طلا ۲۴ عیار نیز با کاهش ۶۲۴ هزار تومانی به ۸ میلیون و ۶۷۵ هزار تومان رسید. همچنین مثقال طلا که معیاری برای سنجش قیمت عمده طلا است، از ۳۰ میلیون تومان به ۲۸ میلیون تومان کاهش یافته که سیگنالی از عقبنشینی تقاضای بازار داخلی است.
قیمت طلای دست دوم هم به ۶ میلیون و ۴۱۹ هزار تومان رسید که نشان از کاهش حدود ۴۶۲ هزار تومان در طول هفته دارد.
| نوع طلا | ۲۸ فروردین (تومان) | ۴ اردیبهشت (تومان) | تغییر قیمت |
|---|---|---|---|
| طلا ۱۸ عیار | ۶,۹۷۴,۹۰۰ | ۶,۵۰۶,۵۰۰ | – ۴۶۸,۴۰۰ |
| طلا ۲۴ عیار | ۹,۲۹۹,۸۰۰ | ۸,۶۷۵,۲۰۰ | – ۶۲۴,۶۰۰ |
| طلا دست دوم | ۶,۸۸۱,۹۲۰ | ۶,۴۱۹,۷۳۹ | – ۴۶۲,۱۸۱ |
| مثقال طلا | ۳۰,۱۲۴,۰۰۰ | ۲۸,۱۹۶,۰۰۰ | -۱,۹۲۸,۰۰۰ |
| اونس جهانی | ۳,۳۴۳.۱۴ دلار | ۳,۲۷۳.۴۹ دلار | -۶۹.۶۵ دلار |
تغییرات قیمت سکه در ۷ روز گذشته
در هفتهای که گذشت، قیمت سکه امامی امروز به ۷۲ میلیون و ۷۰۵ هزار تومان رسید. این در حالی است که هفته گذشته در همین روز، قیمت این سکه حدود ۸۲ میلیون تومان بود؛ یعنی کاهش ۹ میلیون و ۳۰۰ هزار تومانی. این افت قابلتوجه در سکه امامی بهوضوح بازتابی از کاهش نرخ اونس جهانی و انتظارات کاهشی در بازار ارز داخلی بوده است.
قیمت سکه بهار آزادی هم با افت ۵ میلیون و ۷۷۵ هزار تومانی به ۶۸ میلیون و ۴۱۰ هزار تومان رسیده است. نیمسکه نیز از ۵۱ میلیون و ۵۵۰ هزار تومان به ۴۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان کاهش یافته است که حدود ۸ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان افت قیمت را نشان میدهد.
ربعسکه و سکه گرمی نیز کاهش قیمت داشتند، بهطوریکه قیمت ربع سکه از ۲۷ میلیون و ۵۵۰ هزار تومان به ۲۴ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسید و سکه گرمی به ۱۳ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان افت کرد.
| نوع سکه | ۲۸ فروردین (تومان) | ۴ اردیبهشت (تومان) | تغییر قیمت |
|---|---|---|---|
| سکه امامی | ۸۲,۰۰۵,۰۰۰ | ۷۲,۷۰۵,۰۰۰ | -۹,۳۰۰,۰۰۰ |
| سکه بهار آزادی | ۷۴,۱۸۵,۰۰۰ | ۶۸,۴۱۰,۰۰۰ | -۵,۷۷۵,۰۰۰ |
| نیم سکه | ۵۱,۵۵۰,۰۰۰ | ۴۲,۸۰۰,۰۰۰ | -۸,۷۵۰,۰۰۰ |
| ربع سکه | ۲۷,۵۵۰,۰۰۰ | ۲۴,۷۰۰,۰۰۰ | -۲,۸۵۰,۰۰۰ |
| سکه گرمی | ۱۳,۹۱۰,۰۰۰ | ۱۳,۳۰۰,۰۰۰ | -۶۱۰,۰۰۰ |
تغییرات حباب سکه در ۷ روز گذشته
حباب سکه امامی از ۱۱ میلیون و ۶۹۴ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۵۲ هزار تومان رسید. این کاهش حدود ۱.۶ میلیون تومان نشاندهنده تعدیل هیجانات بازار نسبت به هفتههای قبل است. در حالی که بیشتر سکهها کاهش حباب داشتند، حباب سکه بهار آزادی برخلاف روند کلی، از ۴ میلیون و ۴۳۴ هزار تومان به ۵ میلیون و ۷۶۷ هزار تومان افزایش یافت؛ که میتواند ناشی از افزایش نسبی تقاضا برای این نوع سکه باشد. حباب نیم سکه نیز با کاهش چشمگیر از ۱۷ میلیون تومان به حدود ۱۱ میلیون و ۴۸۲ هزار تومان رسید. ربع سکه و سکه گرمی نیز روند کاهشی یا تثبیت حباب را تجربه کردند.
| نوع سکه | ۲۸ فروردین (تومان) | ۴ اردیبهشت (تومان) | تغییر حباب |
|---|---|---|---|
| سکه امامی | ۱۱,۶۹۴,۰۰۰ | ۱۰,۰۵۲,۰۰۰ | -۱,۶۴۲,۰۰۰ |
| سکه بهار آزادی | ۴,۴۳۴,۰۰۰ | ۵,۷۶۷,۰۰۰ | +۱,۳۳۳,۰۰۰ |
| نیم سکه | ۱۷,۱۱۷,۰۰۰ | ۱۱,۴۸۲,۰۰۰ | -۵,۶۳۵,۰۰۰ |
| ربع سکه | ۲۷,۵۵۰,۰۰۰ | ۲۴,۷۰۰,۰۰۰ | -۲,۸۵۰,۰۰۰ |
| سکه گرمی | ۵,۴۴۱,۰۰۰ | ۵,۵۹۵,۰۰۰ | + ۱۵۴,۰۰۰ |
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




